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各位代表，同志们： 现在，我代表学校向大会报告工作，请予以审议，并请特邀代表和列席代表提出意见。 一、2021年工作回顾 过去的一年，是学校发展历史上具有里程碑意义的一年。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，加强党的全面领导，落实立德树人根本任务，攻坚克难、砥砺奋进，党的建设和各项事业实现了提质进位，“十四五”开局之年步履铿锵、成果丰硕、态势喜人。 （一）党的全面领导更加坚强 深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育和庆祝建党百年系列活动。胜利召开学校第六次党代会，高质量编制“十四五”事业发展规划，科学制定“三步走”发展战略，清晰擘画学校发展蓝图。压紧压实各级党组织政治建设主体责任，师生自觉拥护“两个确立”，自觉践行“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，持续增强新闻宣传引导力、感召力。省级“理论热点面对面”示范点建设和“五送”惠民活动得到省委宣传部高度肯定，“明德”课程思政教学研究中心获评省级示范中心。健全协同育人体系，深入开展“学海领航”活动和“校风、教风、学风”建设，推动“三全育人”和“五个思政”，学生获市级以上荣誉100余项。加强基层党组织建设，完成基层党支部换届，教师党支部“双带头人”实现全覆盖，图书馆党支部通过首批教育部“全国党建工作样板支部”验收，科技学院机械与材料工程系学生党支部入选第三批样板支部培育创建单位，陈宇峰、任爱华、袁显举、向平、王江华5名同志和材料科学与工程学院分党委、科技学院分党委获省、市级“两优一先”表彰，学校获评“2020-2021年度市直机关党建工作先进单位”。选优配强干部队伍，选拔任用51名、平职调整25名干部，干部队伍更具活力。选派2支驻村工作队助力乡村振兴，组织党员下沉社区服务时长超6000小时，下沉事迹得到《中国组织人事报》报道。纵深推进全面从严治党，制定出台加强党的建设系列制度，全面构建“1+5”清廉汽院创建体系，扎实推进省委巡视、经济责任审计问题整改，持之以恒整治形式主义官僚主义突出问题，精文减会、为师生办实事落地见效，周一下午校级层面无会日广受欢迎。纪检监察工作在省属高校考核中连续两年获得好名次，校园政治生态更加清朗。加强统战群团工作， 10名教职工当选十堰市和张湾区“两代表一委员”，教代会、团代会、学代会、研代会顺利召开，校团委获评“2021年度全省共青团工作先进单位”。做好离退休和关工委工作，邱春正、赵百代、葛学东3名同志获教育部和省关工委表彰，校关工委获评“全省教育系统关心下一代工作先进集体”。 （二）人才培养成效更加显著 学校入选教育部首批现代产业学院建设高校，新增1个国家级、6个省级一流专业（总数达到15个）、18门省级一流课程、3个本科专业。获教育部产学合作协同育人项目22项、省级教育教学研究项目19项、省级研究生工作站5个。校本部、科技学院在湖北省本科首选物理组排位均前进3位，招录普通本科3924人、专升本1321人、研究生207人，招录总数较2020年增加了545人，全日制在校生突破17000人，其中研究生490人。校本部本科生就业率90.43%，科技学院本科生就业率94.02%，研究生就业率100%，考研升学率实现五连涨。学科竞赛获国家级奖170项，全国排名上升至232位。大学生田径队首次获得女子甲组团体总分第4名，五人制足球取得历史性突破，获得省甲组第3名。雷达、白鑫、潘平、闵二标4名毕业生获评第七届“长江学子”，经济管理学院信息182班团支部获评“全国高校活力团支部”，学校获批“湖北省大学生创业孵化示范基地”、首批“省级示范征兵工作站”（全省仅三所高校）。继续教育工作稳中有进，办学效益持续提高。科技学院平稳发展，因材施教成果明显，人才培养质量进一步提高。 （三）学科建设路径更加明晰 为高质量推进一流学科建设，学校广泛组织、深入开展学科建设大学习大讨论大提升活动，召开学科建设大会，明确发展目标、建设重点和实施路径。对18个学科创新团队进行中期考核，团队特色更加鲜明、优势更加突出、贡献更加显著。获批智能与新能源汽车、汽车材料与轻量化制造、武当文化与文旅融合3个“十四五”省级优势特色学科群。组织7个硕士学位授权点开展自我评估，新增力学、控制科学与工程、统计学、材料与化工4个硕士学位授权点（达到12个），培育马克思主义理论、翻译、艺术3个硕士点，工学、管理学、理学三个学科门类学位点实现全覆盖。加快机械工程、材料科学与工程、管理科学与工程、控制科学与工程博士点建设，开展ESI提升计划，明确工程学冲击ESI世界排名前1%。 （四）师资队伍结构更加优化 坚持“培才引智、双管齐下”，全职和柔性引进培养博士35人，博士学位教师达到130人。着力培育专家人才，张红霞教授荣获湖北省“名师工作室”主持人、曾大新教授荣获“省政府专项津贴专家”、马亚楠博士荣获“楚天学子”，殷旅江、杨荣广博士入选首批“省优秀青年社科人才”，兼职教授高云（东风汽车动力零部件有限公司副总师）、刘进明（东风专用设备科技有限公司总经理）入选“湖北产业教授”，多名青年教师获评十堰市有突出贡献专家、政府专项津贴专家、优秀中青年拔尖人才、科技创新领军人才等荣誉称号。优化职称评聘工作，新评正高9人、副高25人，高级职称教师达到370人；新聘二、三级教授8人，延聘返聘教授5人、副教授3人。持续加大培训力度，选派23名青年教师参加工程能力培养和国内外访学，开展198场教学技能培训活动，2474人次参与，累计24044学时，占专任教师80%以上。 （五）科技服务能力更加凸显 深入推进科技管理体制改革，促进产学研用创深度融合，全年科研经费到账3308万元，首次突破3000万大关。获批国家基金项目2项、国家重点研发计划项目子课题1项、省部级以上科研项目31项，正式取得军工二级保密资质，获批“中国工程科技十堰产业技术研究院”“国家技术转移中部中心资源分站”，筹建“新能源汽车关键材料湖北省重点实验室”，参与共建“湖北隆中实验室”，与房县人民政府共建“汽车零部件与汽车装备产业技术研究院”，获批市级校企联合创新中心 30个。加大科技成果推介，成功转化专利5项，入选省、市揭榜制项目5个，“汽车零部件轻量化技术转化中试研究基地”连续两年获评“优秀”。学校智库深度参与地方文化研究与传播，9项课题中标十堰市“历史活化工程”项目，知识产权基地连续三轮获评省级“优秀”，建设经验在省知识产权局简报全文刊登。 （六）开放办学理念更加深入 更大力度加强与地方政府、企业和高校联系，学校领导先后多次拜访省市领导和东风公司等知名企业，主管教育副省长、十堰市“四大家”领导、东风公司领导等先后来校考察指导，70多家兄弟高校、企事业单位来校调研交流。融入湖北“一主引领、两翼驱动、全域协同”战略布局，千余名师生入驻武汉、襄阳产学研基地，随州产学研基地正式签约，与奇瑞汽车、吉利汽车、东风商用车开展人才订单班培养，与武汉经开科创、东风悦享签订战略合作协议，产学研合作人才培养在“千里汉十”汽车走廊全线布局。拓展京鄂对口合作交流，与北京工业大学、北方工业大学签订校际框架合作协议，选派35名优秀本科生到北京三所高校交流学习。续签中英、中法合作办学项目，与海外四所大学签订合作协议，开启硕士留学生培养项目。主动争取社会资源，现金捐赠到账1033万元（首次突破1000万大关）。 （七）现代治理体系更加完善 深化新时代教育评价改革，建立健全学校改革发展长效机制。坚持党委领导下的校长负责制，修订了党委全委会、党委常委会、校长办公会议事规则，进一步完善了党委与行政议事决策制度。坚持依法治校，充分发挥法律顾问作用，审查制度合同204份，有效化解各类风险矛盾。开展普法普纪宣传教育，进一步增强全校师生法律意识和法治思维。认真做好“清废改立”工作，制定修订45项制度。优化学术委员会、教学工作委员会、高级职称评审委员会运行机制，提升学校治理水平。完成了校办企业体制改革。落实保密工作责任制，全年未发生失泄密事件。 （八）办学保障支撑更加有力 校区扩建一期498亩征地获省人民政府批准，校区扩建取得实质进展。另经学校争取，又获拨发展大道沿线43亩土地，新校区建设布局将更加优化。汽车产业实验实训教学示范中心大楼主体完工，李园五号学生公寓开工建设，“智能汽车产教融合工程创新中心”入选国家“十四五”教育强国推进工程建设项目。争取到2500余万元资金对老旧小区进行改造，投入2600余万元对教学楼、实验楼、学生公寓进行全面提档升级，在19栋办公教学楼安装28台健康节能环保的直饮水机，师生学习工作生活环境得到有效改善。与中国移动十堰分公司、国网十堰供电公司签署战略合作框架协议，智慧校园建设获得更多资金支持。档案馆连续七年获评 “十堰市档案工作达标先进单位”并晋升省特级，入选全省数字化档案馆试点建设单位。图书馆获评“2020-2021年度湖北省高等学校图书馆先进集体”。全口径收入首次突破4亿元，全额发放三个月奖励绩效和退休金，在职教职工人均收入增加1.5万元（同比提升9.32%），人均发放1500元福利，劳务派遣人员首次享受同等节日福利，及时调增退休人员养老金，全体教职工获得感、幸福感进一步充盈。 （九）平安校园建设更加稳固 把防范化解国家安全风险摆在突出位置，将国家安全贯彻到学校工作各方面全过程，学校获“湖北省首届高校大学生国家安全知识竞赛优秀组织奖”。扎实做好疫情防控工作，各级党组织和广大党员领导干部冲在疫情防控第一线，联防联控各项工作有序高效开展。积极开展医疗卫生服务，组织教职工体检，保障师生身体健康。深入推进平安校园“七防工程”建设，连续七年被评为“十堰市社会治安综合治理先进单位”，校园整体安全稳定和谐。 回顾过去一年的工作，我们的目标更加清晰、士气更加高涨、信心更加坚定、举措更加有力，兑现了年初确定的“提质进位”目标，做到了“十四五”开局漂亮、全年精彩。 以上成绩的取得，离不开全体教职员工的共同努力和辛勤工作。在此，我谨代表学校党委行政，向各位代表和同志们，向长期以来辛勤耕耘在一线的广大教职员工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！ 在肯定成绩的同时，我们要清醒地看到面临的困难和问题。 一是办学资源依然短缺，如博士、高级职称人数尚未达到“升大”指标要求；全年经费刚过4亿元，与学校事业发展需求还有差距；生均教学科研行政用房面积仅17.26平方米（教育部要求人均20平方米）。 二是学术整体水平不高，2021年学校未以牵头单位获国家自然科学基金，一流学科、国家级奖项和领军人才仍然没有突破。 三是部分领导干部和教职工主人翁意识不强，没有把自己当作学校的主人和局中人，不关心关注学校建设发展，不主动争取办学资源，被动等待学校发展，畏难情绪重、担当精神弱、解决办法少，缺少“先学校之忧而忧、后学校之乐而乐”的意识。以上问题，我们必须敢于直面、勇于解决。 二、学校发展面临的形势 习近平总书记强调，当今中国正经历人类历史上最为宏大而独特的实践创新，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大前所未有。这些困难挑战不可避免会传导到高等教育领域，使得高校发展环境也发生了深刻变化。我们要善于从战略上看问题、想问题，立足十堰看汽院、跳出湖北看汽院、放眼全国看汽院；要善于从策略上找出路、找办法，准确识变、主动求变、积极应变，抢抓机遇、开创新局。 从全国范围看，我们将迎来党的二十大胜利召开，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，扎根中国大地的高等教育将继续全力冲刺世界一流水平。随着国家“双一流”建设、“新工科、新文科”建设的深入实施，高校招生、人事、科技创新与成果转化等一系列政策改革的全面推进，学校的改革发展也面临新的机遇与挑战。 从全省范围看，湖北全面推进“一主引领、两翼驱动、全域协同”发展布局，加快构建“51020”现代产业集群，启动建设高等教育强省，动态资助机制将形成常态挑战和压力，省内高校间的竞争将更加白热化，对学校内涵发展提出了更高的要求。时任湖北省委书记应勇同志在全省高等教育专题研究会议上指出，湖北汽车工业学院具有深厚的汽车文化底蕴，将大力支持学校特色发展、创新发展。主管教育副省长肖菊华同志来校调研时充分肯定了我校办学特色，并在2022年全省高校党建和思想政治工作会上，专门提到我校入选国家现代产业学院这一成绩。这既是省委省政府对我们的殷切期望，更是对我们的巨大鞭策，为我们加快发展指明了方向，增添了信心和干劲。 从大学排名看，我校在具有博士硕士授予权的湖北省属高校中排名最后。各大学排行榜排名指标各有侧重，对评价一所大学的水平和声望有一定影响，是考生和家长选择大学的重要参考。当前各类排名结果都清晰表明，学校事业发展面临着“标兵渐远、对手更快”的严峻态势。 从“升大”方阵看，目前省内更名大学的第一方阵有湖北汽车工业学院、湖北医药学院、湖北文理学院，第二方阵有湖北经济学院、黄冈师范学院。省教育厅虽然受理了我校更名大学论证报告，但与竞争对手相比，我校在高层次人才、高级别奖项、研究生规模等方面仍存在劣势。值得注意的是，湖北文理学院、湖北经济学院、黄冈师范学院均获得当地政府的强力支持。如果“十四五”期间，我校没有成功“升大”，后期“升大”竞争将更为激烈、形势将更为严峻。 从自身发展看，学校科学研究、学科专业、师资队伍、在校生人数、经费收入等各项事业发展虽逐年进步，但必须清醒认识到，整体发展速度仍然较慢，还有个别办学指标长期未能突破，未达到“升大”指标要求。 基于当前的发展环境，我们要深刻认识到：“三步走”发展战略能否顺利实现，关键看我们对机遇的把握程度、对挑战的破解力度。我们唯有锚定目标、抢抓机遇，坚持更高的站位、明确更准的定位、理清更活的思路、拿出更实的措施，背水一战、拼尽全力，才能实现几代汽院人的“升大”梦，才能实现高质量跨越式发展，才能不辜负省委省政府、市委市政府、社会各界和广大师生、校友对我们的殷殷期待。 三、2022年重点工作 2022年是学校建校50周年，是学校达到大学基本办学指标的决胜之年。全校工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本任务，坚持稳中求进的工作总基调，以改革增效、五秩聚力、“升大”攻坚为主线，实干笃行、善作善成，加快建设国内一流应用研究型大学步伐，实现高质量跨越式发展，以奋进姿态和优异成绩迎接建校50周年，向党的二十大和省十二次党代会献礼。 （一）以政治建设为统领，加强党的全面领导 党的领导是学校事业发展的根本保证。我们要把政治标准和政治要求贯穿学校党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设始终，以高质量党建引领学校事业高质量发展。 把党的政治建设摆在首位，进一步落实学校党委管党治党、办学治校主体责任。严格规范党内政治生活，推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会和二十大精神，教育引导广大师生切实把“两个确立”“两个维护”内化于心、见诸行动。落实“思想引领、学习在先”机制，持续推进党史学习教育常态化、长效化。建强马克思主义学院，建好湖北省示范思想政治理论课教学基地和“明德”课程思政教学研究发展中心。落实意识形态工作责任制，创建全国文明校园。构建大思政格局，聚焦“五个思政”，做实“三全育人”，深化“三风”建设，推进“学海领航”和“五育并举”，丰富校园文化活动，加强劳动教育、美育、心理健康教育、国防教育，实施精准资助，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。加强基层党组织和干部队伍建设，完成学校二级党组织和中层干部换届工作。持续坚持“严”的主基调，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，扎实做好巡视和经济责任审计整改，确保问题销号清零。聚焦“国之大者”，强化政治监督，推动对“一把手”和领导班子监督具体化，统筹推进“清廉汽院”建设，广泛营造风清气正的政治生态和育人环境。切实加强统战工作，做好民族宗教工作，开好教代会和工代会，提升共青团引领力、组织力、服务力和贡献度。建设双向关心的离退休工作体系，用心用情精准服务离退休老同志。 （二）以改革增效为动力，充分激发办学新活力 改革是学校办学活力和发展动力的源泉。我们要把改革作为促进事业发展的重要抓手和途径，聚焦推进治理体系与治理能力现代化，在稳中求进的基础上破除顽疾、激发活力、促进发展。 有效推动规划落实。按照学校“三步走”发展战略和“十四五”时期主要战略目标，形成目标一致、相互衔接、相互支撑的“十四五”总体规划、专项规划、二级学院规划和部门规划实施意见规划体系。制定《“十四五”事业发展规划实施方案》，建立责任清单，明确责任人、时间表，真正实现目标管理。努力提升学校综合竞争力，在大学评价主要排行榜中综合排位提升40位次以上。 深化管理体制改革。坚持和完善党委领导下的校长负责制，修订《湖北汽车工业学院章程》。持续深化人事制度改革，召开学校人才工作大会，增强人才队伍活力。推进机构与职能优化改革，提升机关服务质量和管理效能。推动学科建设与管理机制改革，激发二级学院的主动性。探索新机制学院改革，将东风HUAT智能汽车产业学院打造成全国示范性现代产业学院。深入推进新时代教育评价改革，健全目标考核体系和科研、教学、人事等评价机制，改进二级单位考核评价指标和方法。 推进依法治校工作。做好“八五”普法工作，提升学校依法治校水平。做好信访、督查督办、校务公开、信息公开工作，落细落实保密归口管理责任。进一步规范教育事业统计口径，持续开展数据治理工作，提高统计数据质量和服务教育教学改革发展水平。 提高资源配置效益。拓展筹融资渠道，实现学校全口径收入6亿元以上。加强全面预算管理和内部控制，做好各类审计，防范风险，提高效益。完善国有资产管理体系，推行“公物仓”管理理念，加强大型仪器设备和实验室共享共用，有效盘活资产。规范采购行为，优化采购流程，完成采购任务。校办企业按照现代企业管理制度建章立制、规范经营，实现经营性国有资产年度收益1800万元以上。 改善服务保障质量。落实医疗保险、生育保险的社会保障功能，积极推进养老保险改革。做好传染病预防和控制，保障师生身体健康和生命安全。丰富职工业余文化生活，做好教职工节日物资福利采购、发放，帮扶慰问特殊群体师生，维护师生合法权益。丰富图书信息资源，提高服务学科建设能力。对校史馆进行升级改造，持续推进干部人事档案专审，建设数字化档案馆。 （三）以“升大”攻坚为抓手，开创学校发展新局面 全面完成“升大”各项目标任务是我们今年必须要完成的一项核心任务。要聚焦短板弱项，层层分解任务，层层压实责任，完成“升大”攻坚任务，打开学校发展新局面。 大力推进一流学科建设。抢抓第二轮省属高校“双一流”建设契机，全力推进“一流学科”建设。支持3个省级优势特色学科群建设，联合若干企业共同建设融创学院。深入推进第六轮学科评估和ESI学科建设，产出16项学科标志性成果。推进博士硕士学位点培育工作，开展硕士学位授权点动态调整，新增3个达到条件并申报提交的硕士学位授权点。加强学科创新团队建设与管理，提升团队贡献能力。实施《湖北汽车工业学院研究生教育高质量发展实施方案（2021-2025）》，深入推进研究生教育综合改革，重点建设10项校级研究生教育质量工程项目，提升研究生教育质量。 着力打造一流本科教育。加强本科教学质量评价体系建设，全面深入推进新一轮“本科教学审核评估”自评自建工作。持续提升专业内涵建设，积极参与“双万计划”，申报新型专业3个，工程教育专业认证专家进校考查2个、获国家受理5-6个，获批国家级一流专业、一流课程及教育部新工科新文科项目5项，获教学成果奖省级一等奖3项、国家级1项，推动国家、省、校三级产业学院建设。积极推进创新与专业教育深度融合，全年A类学科竞赛国家级获奖数不低于70项，持续推进省级双创示范基地平台建设。加强大学生国防教育，完成年度征兵、新生军训工作。按照“保稳定、强改革、提质量、增效益”的工作思路，推进科技学院健康发展。 扎实做好招生就业工作。精准开展招生宣传，不断提升生源质量，选考科目专业组投档线在省属普通本科高校的综合排位提升至11位。稳步扩大招生规模，研究生招生计划500人，校本部和科院本科招生计划4354人、专升本招生计划1820人，在校生理学门类比例达到15%。加强毕业生就业教育和帮扶，积极开拓就业市场，确保毕业生就业率、考研录取率和就业质量“三提升”，实现研究生就业率100%、本部本科生就业率94%、科院本科生就业率90%以上。持续加大十堰就业创业政策宣传力度，实现毕业生留堰就业创业人数稳步增长，为十堰经济社会发展贡献汽院力量。 切实加强人才队伍建设。召开人才工作大会，健全高层次人才引进、培养、使用、激励、服务体系，使高层次人才引得进、留得住、用得好。做好博士服务团成员选派和乡村振兴定点帮扶工作。注重引培高层次人才，引进和培养博士净增长70人，博士学位专任教师比例达到25%，具有高级职称教师不低于415人，其中正教授不低于105人。优化教师职业发展体系，引导和鼓励青年教师攻读博士学位和申报各类出国研修项目。建立分类别、分系统、分层次的教职工培训体系，改进职称评审工作，优化考核激励机制，激发人才队伍活力。加强师德师风建设，严肃查处品行不端、学术不端等违反师德师风问题。 不断提升科技创新水平。加强重大重点项目培育与申报工作，全校副教授及以上教师、博士从今年起都要申报国家级项目，获国家级科研立项10项以上，实施科技成果转化和推广计划，获科技奖励省级以上8项、国家级2项，科研经费到账3500万元以上。积极参与“湖北隆中实验室建设”，获批2个省级科技平台，获批1个省重点实验室，作为参与单位获批1个国家级科技平台。加强军民融合特色学科、重点平台、创新团队建设，积极参与第二期“双百行动”，建好湖北省中国工程科技十堰产业技术研究院和国家汽车零部件产品质量监督检验中心。加强学校科协建设，办好《湖北汽车工业学院学报》和《高教研究》。 （四）以办好校庆为契机，汇聚多方发展新动能 50周年校庆是学校事业发展难得的重大历史机遇。我们要借助办好校庆各项活动，解放思想、创新思路，主动出击、借力借势，汇聚发展新动能。 高质量办好50周年校庆。按照“注重内涵、彰显特色、务实俭朴、全员参与、贯穿全年”的原则，以“校友校庆、学术校庆、文化校庆、发展校庆、合作校庆”为主线，将清廉贯穿校庆活动始终，达到“弘扬传统、展示成就、凝聚力量、促进发展”的工作目标，助推学校各项事业高质量发展。扎实推进校庆系列学术文化、交流庆祝等活动，开展校史编撰，凝练汽院精神与文化；充分挖掘社会资源，凝聚更多校友资源，共促学校、地方政府、企业、校友多赢发展。 持续加快开放办学步伐。准确把握十堰“加快建设鄂西省域区域性中心城市”的新定位，对接东风公司发展新需求，主动融入湖北“一主引领、两翼驱动、全域协同”的区域发展布局，全力争取各方对学校发展的支持。深化“京鄂对口协作”，巩固拓展与北京高校对口协作关系。充分发挥理事会、校友会、基金会作用，建立健全校友会和校友分会体系，募集社会资金5000万元以上。完善武汉产学研基地、襄阳产学研基地功能，保障入驻学生和团队平稳有序。围绕地方汽车产业与经济建设发展需要，打造培训品牌，提升继续教育能力和办学效益，继续教育学历和培训收入1800万元以上。以学院为主体、教师为中心、项目为基础，构建全方位、宽领域、多层次国际合作与交流体系，实施世界著名科学家来鄂讲学计划，做好外籍高学历人才聘用工作。筹建孔子学院。 加强校园民生工程建设。提高教职工收入10%以上，切实办好教工食堂，提升教工幸福感。全力推进校区扩建项目征地，完成高质量、高水平、体现学校特色的校园规划设计方案。建成新校区大门、李园五号学生公寓、汽车产业实验实训教学示范中心大楼，尽快开工建设“十四五”教育强国项目。做好校园绿化、美化、亮化，改善体育设施，推进家属区物业化管理，提升学校幼儿园办园硬件，加快“智慧校园”二期建设。 筑牢平安校园安全防线。严格落实安全稳定工作责任制，把国家安全贯彻到学校工作各方面全过程，推进平安校园“七防工程”建设，筑牢国家安全人民防线。加强实验室安全管理、校园道路交通管理、校园周边安全整治，加强反电诈、防“校园贷”、防灾减灾、消防安全等方面的教育。推动疫情防控与业务工作同部署、同推进、同落实，抓紧抓实抓细常态化疫情防控。加强与属地街道、社区部门的沟通联系，共创共建共享和谐平安文明社区。 各位代表，同志们！五秩芳华，弦歌奋进。在建校50周年之际，全校师生要坚定信心、接续奋斗，矢志汽院先辈们追求梦想、敢做善为的激情创业精神，坚决夺取“升大”攻坚战全面胜利，书写新一代汽院人的无上荣光！ 各位代表，同志们！百舸争流、千帆竞发。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，永葆立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，以更卓越的追求、更开放的视野、更实干的精神，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写追赶超越新篇章！ 校友工作汇报（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“校友工作总结”。 厦门大学材料学院校友工作概况 厦门大学材料学院成立于2007年，是一个年轻的学院，其前身为厦门大学材料科学与工程系，该系成立于1997年，隶属于化学化工学院。2007年，学校整合化学化工学院的材料科学与工程系与医学院的生物医学工程研究中心等资源，成立厦门大学材料学院，下设材料科学与工程系和生物材料系。 自97年建系以来，已招收了16届学生，毕业生共计，很多已经成长为公司骨干、青年人才，材料学院高度重视校友资源，扎实做好校友工作，把校友工作作为学院发展的重要战略来推动。 一、成立材料学院校友会 材料学院建院仅六周年，在各领域有所成就的校友还不多。为加强学院校友之间的联络与交流，进一步推动学院校友工作的发展。2012年5月，学院以五周年院庆暨十五周年系庆为契机，整合自97年建系以来十五届校友资源，编录校友通讯录，成立材料学院校友会，同时选出首届校友理事会成员，选举97级校友王锦山为会长，99级校友郭隆杰为副会长，01级校友林旭荣为秘书长，校友王骥洲、王金明、曹亮为副秘书长。并为校友发放纪念品，邀请知名校友参加五周年院庆大会。 材料学院校友会的成立对学院建设和学校校友会的发展都具有重要意义，校友会设立联络部，加强与母校的联系，和与校友们的联系，最大限度地把校友们团结在校友会这个大家庭里。联络校友、加强沟通、回报母校、扩大宣传，校友会的成立构建起学院与校友之间 相互促进、共同发展的完备体系。 二、定期邀请校友回访 学院有计划地组织校友返校活动，充分利用年级校友聚会等形式积极开展校友联谊。同时，学院领导和校友工作委员会成员经常到各地参加校友座谈会等活动，加强学院与各地校友的联系沟通，促进地方校友工作的开展。通过形式多样的联谊活动，充分发挥校友的中介作用，促使母校资源与校友资源有机结合起来，促进共同发展。 2012年10月4至6日，材料科学与工程系20多位98级本科毕业生，云集母校举行毕业十周年返校团聚活动。10月5日上午，全体返校同学重走校园路，共话厦大情。下午，在材料学院科学楼报告厅，材料学院院长、书记等院系领导和任课老师走到了校友中间，一起畅谈母系、母校的巨大变化，以及校友们毕业十年来的工作生活经历、体会和感想，回忆当年的师生情谊。 三、邀请知名校友与在校同学交流 校友的言传身教将激励广大在校学生投身社会做贡献。校友对母校的固有感情和认同感，很容易转化为校友与在校生彼此之间的认同。我院注重在校友与在校生之间搭建便捷的交流平台，创造良好的沟通机制，定期请校友回母校参加校友论坛、学院“天生我材”论坛等活动，开展校友与在校生互动活动，把他们宝贵的经验带给在校学生。 材料学院“天生我材”论坛是材料学院团委为同学们搭建的与名 师和精英校友近距离交流、学习的平台。论坛以“聆听智慧，启迪未来”为活动理念，通过讲演、自由对话、沙龙等丰富多样的形式，引导同学热爱专业，学好专业，将师长的人生经验和成功心得传授给大家，对同学们有所启迪。 迄今为止，学院已成功举办八期论坛，邀请了包括中化集团（福建）分公司副总王锦山在内的数名校友与在校同学交流，与在校本科生、研究生畅谈创业经历、分享人生精华。 三、下一步工作 1、开通并逐步完善校友网站，提供信息交流新平台 为进一步加强校友与母校之间、校友与校友之间的联系沟通，为校友工作的开展提供新的平台，我院拟建立开通厦门大学材料学院校友网。校友网站的建设将成为学院信息化建设的重要组成部分，网站将开通在线查询、新闻发布、电子刊物、校友建议等功能，增强网站栏目的交互性，吸引更多的校友参与网站建设、关心学校与校友的发展。 2、联络校友设立学院助学基金 在过去的几年里，材料学院整合各方资源，设立了包括大平-容华乃梅奖学金、海堡奖学金在内的一系列奖学金。奖励一批优秀的材料学子，鼓励同学们在学业和科研上不断进步，传递高度社会责任感的正能量。爱心接力，薪火相传。 今后，学院将依托校友会设立助学基金会，设立专户管理基金，想方设法筹集资金，奖励和资助贫困学生及成绩优秀学生。 3、开辟专门场所作为校友会根据地 由于学院办学场所十分有限，至今未能为校友工作开辟专门办公及活动场所。但鉴于校友工作的重要性，学院拟于近期整合部分利用率不高的空间资源，为校友工作开辟专属场地，并委派专职工作人员开展校友工作。 材料学院全院上下充分重视校友工作，树立了校友工作的全员意识，努力做到校友工作与教学、科研、就业等各项工作的有机融合，促进了学院与校友的共同发展。材料学院还很年轻，校友工作仍有许多值得改进和完善的地方，学院将不断总结经验，努力提高工作水平，开创我院校友工作的新局面，凝聚力量，为推进学院事业发展、创建世界一流材料学院提供强大动力支持。 四、校友会工作 （一）现状、问题 胡锦涛同志曾在2003年全国人才工作会议上指出：“人才资源是第一资源，而校友资源是学校最富饶的人力资源。”。对于高职院来说，校友资源的作用虽有认可，但尚处于初级开发阶段。 我校自2012年启动校友会工作以来，初步建立了校友会机构，省内分别按照地级市建立了13个校友分会，发展会员1000多名，制定了校友会章程，开发了校友会网站，寻找到近40多名成功校友，进行了不同程度的宣传，每年接待回校校友几十批，也举行了几次校友与母校的互动交流，校友与母校也出现了一些合作，校友回馈母校的也时有发生，特别是在今年校庆期间，仅捐助就达97.56万元。 但是，校友会的组织机构亟需充实调整和合法化，运行管理制度有待完善，大部分校友处于失联，校友总会、各地分会未进入良性运转，成功校友挖掘和宣传不够，校友与学校互动交流较少，校友会工作还处于“聚聚会、续续旧、吃吃饭”的层次，校友和学校的互为依托发展态势未能形成，校友资源有待开发和利用，校友会工作未能进入良性发展阶段。 （二）措施打算 1、充实调整校友会机构，推动校友会组织合法化 完善校友会章程、校友联络接待、校友会网站管理、校友分会及各地校友会工作管理等制度；按照有关规定和审批程序实现组织合法化；按照荣誉会长、顾问、正副会长、常务理事、理事、秘书长等角色，调整总会组织成员；充实已有省内地区校友会成员；根据省外校友分布情况，逐步成立以省、直辖市（自治区）为单位的地区校友会；在校内根据工作需要，逐步设立二级学院分会或专业分会。争取做到：哪里有校友，哪里就有组织。 2、成立校友智囊团队，发挥校友在人才培养中作用 校友是办学质量的镜子，也是学院重要的人力资源。校友对母校的历久弥深的感情和不遗余力的帮助是学院的宝贵财富和发展动力。对校友及校友所在企业的调查，获取关于对学校建设发展、教育教学等方面建议，建立快速有效的评鉴反馈体系，帮助学校伴我社会对人才培养的需求，推动专业设置、人才培养的发展和完善。 3、充实校友信息库，让校友回到大家庭 不断更新、充实校友信息，争取让每一个校友都能进入信息资源库，让每个校友都能回到大家庭中。在2014年完成的校友信息资源库基础上，在2015年使班级联系率达95%，校友联系率达35%； 4、完善校友会网站等信息平台，搭建校友与学校互动交流平台。 增设校友讲坛、校友故事、校友合作、校友风采、在线捐赠、等功能板块。大力宣传校友与学校之间开展的交流、合作及取得的成果；收集校友在母校期间的各种老照片、纪念物等，让校友重拾美好记忆，勾起同学之情，激发回馈母校和帮助同学的热情。 聘请以班级、专业、年级、院系为单位的校友志愿者（联络员），建立“学校、学院、班级”三级QQ交流、微信推送等信息平台，将校友、校友企业、各地校友会、校友总会、学校的各类资源、信息进行传递和推送，为开展交流合作提供条件。 5、不断挖掘和宣传成功校友，提高学校的美誉度和品牌影响力 校友是学校最生动的品牌代言人，通过宣传校友在社会上做出的成就、得到的诸多社会认可和获得的地位，也就间接宣传了学校的成就、地位、声誉和影响力。在各二级学院成立校友志愿者协会，通过社会实践等形式，走访校友、寻找校友和宣传报道成功校友（可评选科技-专业、奉献-劳模、精英-政绩、商界-创业、文化-人文等五大类成功校友）的精神风貌、成长历程、成功经验和先进事迹。 6、开展形式多样的互动交流，寻找校友与校友、校友与学校之间的合作 校友之间、校友与学校之间联系要想长远，必须达到资源共享、互为依托、深入合作，形成互动发展局面。帮助校友及校友所在企业实现学历提升、职称评定、再就业、人才输送、技术开发、技术培训、技术咨询、技术服务等，促进校友及校友企业快速发展。依托校友、校友企业，为以老生招新生、以就业带就业、以发展引领发展（就业创业指导和帮扶）、教师锻炼、学生实习、联合培养人才等工作做出越来越多的贡献。 采取“走出去、请进来”相结合，通过学校校友会和二级学院校友分会组织“校友大讲堂”、“走进校友企业”等活动，让在校学生与校友面对面交流，借鉴校友成长的历程，帮助在校学生树立正确的就业观、发展观、价值观，不断修正职业生涯规划，为今后专业学习、实习就业、创新创业提供各种帮助。 （三）具体工作任务及目标 1、校友会章程等制度修改； 2、校友会组织及人员调整（包含在二级学院建立分会）； 3、创建新的地方校友会1-3个，补充各地校友会会员； 4、修改完善校友会网站，建立QQ群平台、微信推送平台； 5、按班级建立校友志愿者联络员； 6、完成校友联络和班级联络率分别达到95%和35%； 7、找寻100失联校友，挖掘并宣传30名成功校友； 8、与200名校友建立校企合作关系并开展合作（16大方面均有涉及）。 校友联谊会筹备委员会筹备工作汇报 尊敬的老师，亲爱的同学们: 大家好！ 漫漫人生路，悠悠同学情。各位同学，在历尽30年的风风雨雨之后，今天，我们近两百位同学齐聚----红楼宾馆，回想30年前的青年生活，畅叙30年来的人生征程，共绘未来的美好人生，实在是一件值得庆贺的喜事。 30年来，虽然我们思念之情日益急切，但是相聚确是如此的不容易。说到这次相聚，源于2009年9月开学初的一次小范围聚会。当时-------等到母校参观，和----等同学聊起30年前的读书生活，感慨万千，并提出举办一次同学会。 一石激起千层浪，此建议迅速得到了恩师陈进科的支持和漕河城区同学的赞成。半月之后的，老师和-------和我等二十余人在漕河召开第一次筹备会。此次相聚，大家不由自主地谈起了青年时期那“酸菜和饭”“酱油拌饭”的清苦生活和“考上大学，去吃白膜”的朴素目标；谈起了为了“跳出农门”穿长筒靴防蚊虫、点煤油灯发奋夜读的学习生活；想起了夏天晚饭后到河里洗澡、在大樟树脚下嬉戏的快乐时光；也想起了无数恩师对贫穷、苦难的我们百般激励和千般照料。言谈之中，唏嘘不已。 在这次会议上，我们成立了“****学友联谊会筹备委员会”，并推举-----任会长，负责统筹安排筹备期间的各项工作。随后，我们先后召开了五次筹备会议，研究并落实学友情况摸底、会议召开时间地点的确定、邀请函的制作与寄发、大会实施方案的制定与实施，以及实施过程中的一系列细节问题。 在整个筹备的过程中，有老师和许多同学付出了大量的心血，例如---老师的全程指导，胡建铭同学的总体筹划与设计，-------等同学到各地呈送邀请函的旅途奔波，----的邀请函制作与广告设计等等，在此我就不一一列举了。因为，大家高兴，更因为大家心里有一份温暖而又急切的重逢期待。 在整个筹备的过程中，我们也得到了我们的母校、现在的株林中学校长先生的大力支持。他明确表示全力支持本次活动，多次参加我们的筹备会议，并积极投身到活动的筹备中来。我们的母校今天已经发生了翻天覆地的变化，这与-----的努力是分不开的。 同学们，30年前，我们因为一个共同的目标一起度过了两年的愉快时光。30年后，我们能再一次聚首，重温昔日情谊，实属不易。我衷心的希望我们的同学友情如成年老酒，珍藏越久越香浓；也希望我们成立的这个筹委会能为同学相聚做出一次又一次的贡献。 最后，祝我们所有的同学在今后的日子里，工作顺利！身体健康！家庭幸福！万事如意！同时，也预祝本次联谊会圆满成功。 校友工作汇报 厦门大学材料学院校友工作概况厦门大学材料学院成立于2007年，是一个年轻的学院，其前身为厦门大学材料科学与工程系，该系成立于1997年，隶属于化学化工学院。2007年，学校整合化学化...... 第八次校友研讨会工作汇报 第八次校友研讨会工作汇报在学习、工作生活中，汇报的使用范围越来越广，汇报通常是对工作的总结报告，看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，总结了哪些经验，那么，优秀的汇报内容都是...... 院庆校友工作汇报（精选3篇） 第1篇：院庆校友代表发言稿院庆校友代表发言稿李昌盛尊敬的各位领导、各位老师、各位校友、各位校友家属、各位同学代表：大家下午好！很荣幸能有这个机会，以校友代表的身份讲几句...... 第八次校友研讨会工作汇报 第八次校友研讨会工作汇报...... 校友联谊会筹备委员会筹备工作汇报 校友联谊会筹备委员会筹备工作汇报尊敬的老师，亲爱的同学们:大家好！漫漫人生路，悠悠同学情。各位同学，在历尽30年的风风雨雨之后，今天，我们近两百位同学齐聚----红楼宾馆，回想30年......踔厉奋发 勇毅前行 奋力谱写追赶超越新篇章的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于全校副教授及以上教师、博士从今年起都要申报国家级项目、踔厉奋发 勇毅前行 奋力谱写追赶超越新篇章的信息别忘了在本站进行查找喔。
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