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2、【中长期规划】广陵街道2022年年中工作总结和下半年计划
光阴的迅速，一眨眼就过去了，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候开始写计划了。拟起计划来就毫无头绪?下面是小编给大家整理的关于年中总结及下半年计划范文，欢迎大家来阅读。 年中总结及下半年计划范文1 时光飞逝，20__年已经过去了一多半，为了踏踏实实做好今后的工作，回头审视已经走过的路，只有勤于总结、善于总，才能在总结中升华自己。 (一)回顾20__年上半年我的工作、学习情况 1、20__年4月初我来到四川__项目部任职测量员，在工作岗位上我认真做好本职工作，审核设计图纸，整理测量资料。 2、在工程前期，工程科长带领我们符合设计院给水准点和高级导线点,同时在__科长和__科长引导下，我不断细化测量工作，最终确保工程质量。在此过程中，我不但熟练了测量软件的操作，而且深深的感受到了工作要细致入微，测量工作容不得半点马虎。 3、(1)在测量资料归集和学习方面，我结合丁哥教我的方法总结的经验，整理出一套实用自己资料表格，并加以改进，使其具有__工程项目部的特点。另外，我对所有图纸做进一步了解，并结合地形特点做出实用测量表格。 (2)在施工方面，我还有许多地方需要学习。在工作过程中，通过计算与实体工程对比更加全面准确地计算工程量，准确地放样,作为测量员的我,结合施工规范和图纸强化自己的计算能力和现场协调能力。 4、为了不断提高自己的竞争力，在20__年年初我报考并通过了全国质检员考试，为以后发展积蓄了力量。 (二)下半年工作计划 1、以百倍的热情投入到工作当中，对待工作一丝不苟，实事求是，认真完成本职工作，不断深化学习，提高自身业务水平，使自己有质的飞跃。做好__工程的测量工作，实现企业利润最大化。 2、努力学习基础知识，夯实基础，在工作中学习，积累经验，继续提升自己的核心竞争力。 3、努力完成领导交给的各项任务。 以上为我的20__年上半年个人工作总结，请领导审阅，如工作上有错误之处，请领导不吝指出，我将及时改正，尽快提高自己的业务水平，积累经验，更好地工作。 年中总结及下半年计划范文2 一、政治思想觉悟高，能自觉参加各项学习活动。 学习新思想，自觉站在中队的角度学习看待问题，并使自己融入到荣辱观中，做到知谦耻而懂礼仪，在下半年组织的忠诚卫士教育中，以一名为党为国效力的战士考虑问题，在学习各种先进事迹时，以他们为榜样，努力修炼自身素养，以高标准严要求对待各项事情，并坚决以四个教育精神磨练人生。 二、工作踏实，注重总结经验。 新训工作期间，担任x务，对新训工作做到粗中有细，抓好每一个环节，培养新战士的每一项能力，提高他们每一项技能，努力使他们从一名社会青年转化为一名合格的武警战士，四家中的掌中宝转变成为能独立生活自理能力强的人。 具体做法，首先从一日生活制度严格要求，培养他们在学习训练中遵守纪律，做到令行禁止，注重培养养成，生活中关心照顾战友，个人也在新训工作台中不断学习，如军事素质，工作能力，管理经验，对存在的问题及时纠正总结，中队工作期间，主要负责一排的工作，在工作台中对自身所负责的工作面，道德从学习中并进。 俗话说没有经验就没有发言权，所以本人也努力跟老战友们学习各种经验，因此本人必须注重各个环节的情况，包括人员的思想，责任心问题等等，个人本职时，除了进度还特别注重安全问题，以做到预防为主，思想工作跟上，增强全体人员的责任心，自身做到不无故缺勤，尽职尽责干好每一项工作，并抓好五个重点问题。 三、生活作风严谨，坚持以身作则。 作为一名最基层的战士，应该做到的是以身作则，严格一日生活制度及行政管理上的自身养成，以自己的实际行向党员学习，严格要求自己的形象，严谨生活作风，也时时提醒自己注重形象，严格遵守一日生活制度的养成。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。 回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面： 一是学习积极性不够，满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、责任感需要进一步培养和加强。 二是工作标准不够高，习惯于已有的经验、熟悉的套路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多、任务重，个人工作的压力大，往往存在顾此失彼的现象。 下半年工作打算： 加强学习，努力提高自身素质;注重团结协作，从严要求自己，始终坚持工作的高标准;坚持和发扬良好的工作作风，努力培养时间观念和快、准、细、严、实的工作作风;实事求是、扎扎实实做好自己的本职工作。 年中总结及下半年计划范文3 一、上半年工作总结 1、广泛开展内部活动，搭建交流平台 x省(x)x商会紧紧围绕沟通发展和谐进步的办会宗旨，与时俱进，开拓创新，积极摸索办会思路，通过搭建交流平台等形式，努力提高运作质量，为本行业健康发展作出了积极贡献，较好地发挥了行业商会的桥梁和助手作用。在x年上半年主要做了以下方面的工作： (1)召开商会总结表彰大会暨新春联谊会 在年初，x年总结表彰大会暨__迎春联欢晚会在__际会展酒店顺利举行。两百多名会员及嘉宾欢聚一堂，共同庆祝过去一年分会喜结丰收果，迎接充满希望的__。 (2)构建会员单位网上商贸平台 在今年二月份，我商会与“x国际商贸平台”正式签约合作，免费为会员单位提供网上商贸平台服务，这一平台的建立标志着商会电子商务时代的正式到来，该平台为商会会员提供了一个高效、便携、开放的商务应用平台，以电子商务的手段促进商会发展、加快传统产业升级。 (3)开展丰富多彩的文体活动，增进会员企业的情感联系 在今年三月份，第一届x省(x)x商会“汇星杯”篮球比赛在x东城高级中学隆重举行。此次篮球比赛共×只球队，×余人参与。在愉悦身心的同时，也增进了会员企业之间的情感，为以后展开更加密切的合作打下了坚实的基础。 (4)关注消防安全，交流企业文化 在今年四月份，x省(x)x商会受邀参观完x正业科技股份有限公司企业文化建设和石源馆后，在x市消防局副局长x陪同下，×多家会员企业先后参观了x百货消防安全“防火墙”，及x市公安消防支队厚街大队消防教育培训基地，并在全国一家消防模拟体验逃生中享受了一场“消防盛宴”。此次消防馆体验活动，使商会会员们切实感悟了消防、了解了消防、认识了消防，增强了商会会员的消防常识，为企业将来持健康发展增添了一堵消防安全墙。 (5)开展各具特色的文化旅游活动和商务考察 在今年五月份，我商会组织了一次省内旅游，但由于天气原因，未能出行。此外，在×月还组织会员企业去了江苏、上海等地进行商务考察，吸取发达地区先进经验，为企业发展带来更多帮助。 (6)商会红娘搭建校企合作平台 面对现在企业用工荒的局面，x省(x)x商会在今年×月份通过以商会扮演红娘角色，让x职业技术学院和企业来一次零距离“相亲”。通过“相亲”，让会员企业招揽适合的人才，增强会员企业人才竞争力。 2、开展走进企业、贴近企业、服务企业的活动 没有沟通就没有发展，没有了解就没有未来，x年上半年，x省(x)x商会开展了一系列积极走访会员单位及参与会员企业活动。通过走访，意在听取各会员单位对协会的印象、期望与意见;了解各会员企业的生产经营情况;谈论本行业的现状与前景。上半年具体活动如下： (1)秘书处每月拜访×至×家会员企业，目的是进一步了解会员的需求，以方便明确商会工作的重点及方向。同时在与会员交流过程中，了解了当前行业现状及所面临的问题，我商会将尽可能的帮助会员单位解决难题。 (2)x年×月×日，x省(x)x商会常务副会长徐地华企业x正业科技股份有限公司在松山湖科技园正式落成.我商会会长滕鹰，常务副会长张金生，副会长程小华、杨清、陈文锋、张有良、何斌、罗会忠、李向阳出席了此次的落成典礼。 (3)x年×月×日我商会常务副会长张金生、副会长杨清共同出资组建的“x市质鼎装饰工程有限公司莞城分公司”隆重开业，我商会副会长程小华、何斌、罗会忠到场祝贺。 (4)参与商会会员企业山天画院举办的“绿城·绿道·绿生活—幸福x、环保启航暨环保艺术画卷创作”活动，该活动于x年×月×日在美丽的x植物园拉开帷幕，我商会会长滕鹰到场祝贺。 3、积极参与对外活动，全面提升商会整体形象 为全面提升x省(x)x商会整理形象，通过参与一系列对外活动，把商会的社会地位提到一个新的水平。在x年上半年主要参加了以下几次大型会议活动。 (1)×月份期间，参加工商联(总商会)第九届七次执委会议; (2)×月份期间，东省(x)x商会分会会长出席x(韶关、惠州)产业转移工业园新闻发布会; (3)×月份期间，x省(佛山)x商会筹备组组长包杰军、副组长李勇、王乐栋等一行×人来我商会学习办会经验，受到x省(x)x商会会长滕鹰、副会长程小华、张有良及全体秘书处人员的热情接待; (4)×月份期间，x省(x)x商会参加甘肃商会组织的异地商会论坛，同月参加x省x商会组织的秘书处工作会议。 4、强化内部管理，增强商会服务能力 “没有规矩，不成方圆”，为进一步加大商会制度建设，建立和健全相关制度，更有效地把会员企业有序地组织起来，充分发挥商会的积极作用，确保商会日常工作的有效开展，x省(x)x商会进一步加强了创新载体，开展了扎实有效的工作，增强商会工作的向心力，努力把商会建设成会员企业的“娘家”。上半年具体工作内容如下： (1)小创新大成效——建立商会qq群联络平台 二月份，x省(x)x商会专门创建了一个“x商会x分会”qq群，此举进一步加强了商会会员间的联系和沟通。目前该群已有×多个商会会员企业，商会qq群的建立，为商会今后做好各项工作增加了一个新的沟通平台，作为现代通讯，有qq、建qq群的很多，但实实在在想到创建“商会qq群”的却很少。我商会在工作上迈出的一小步，却在会员联络沟通上进了一大步，体现了工作上的“用心”，大大提升了商会的服务职能。 (2)会长办公会议，谋划未来发展 在今年三月份，x省(x)x商会第一届第三次会长办公会议在汇融土地房地产评估有限公司会议室举行，会议上，各副会长各抒己见，就商会发展出谋划策。 (3)改版商会网站，提高网络服务功能 在今年四月份，x省(x)x商会对旗下网站进行改版升级，升级后的网站建立会长信箱、增加赣商杂志下载、商会乐捐荣誉，会员服务等功能，使针对会员企业的服务更加全面了。除此之外，还完成了第二期“x赣商”会刊顺利出版工作。 (4)推出消费一卡通，提供会员便捷服务 在今年五月份，我商会推出消费一卡通，意在为会员企业提供更加便捷的服务。我商会与优秀商家签订合作联盟协议，广泛涵盖了人们消费的各个领域，包括衣、食、住、行、教育培训、医疗保健、休闲娱乐等各个行业质的商家。目前我商会合作的商家已达×多家，并且还在不断的更新中。 (5)推出入会手册，方便非会员入会 在今年六月份，我商会推出入会手册。目的是通过入会手册，让更多的赣籍企业了解商会，而且方便会员查看消费一卡通的合作商家。 二、下半年工作计划 1、积极发展新会员，扩大我会影响力 新会员是商会发展的动力，所以在下半年，x省(x)x商会将积极吸纳新会员入驻，以扩大商会影响力。 2、与多个政府部门建立合作关系 会员企业的顺利发展，离不开政府相关部门的大力支持。下半年，x省(x)x商会将积极与政府多个部门进行沟通，展开一系列合作事宜。如中小企业局、x经贸局等。 3、进一步增进会员企业间的交流与发展 在下半年，我商会将每月组织会员企业参加丰富多彩的活动，意在加强会员企业交流及社会各界联系，促进资源共享。 4、加强与银行间的紧密联系 进一步加强与银行间的紧密联系，打造融资平台，解决会员企业的资金瓶颈问题。商会先后与交通银行、工商银行、中信银行、光大银行、九江银行、农业银行建立了合作关系，开辟了融资渠道。努力为会员企业“借鸡下蛋”、“借船下海”创造条件。 5、继续完善消费一卡通服务 为了会员可以享受到更多加盟商家带来的优惠，为了更多的赣商知道我商会，我们将继续寻求优质商家，完善消费一卡通的服务功能。 6、制作商会宣传片及电子企业形象名录、会刊 下半年，我商会将通过制作商会宣传片、户外led屏及电子企业形象名录、会刊等形式，进一步提升商会形象。 7、拟成立专业委员会 商会开设多个专业委员会，分行业功能组织开展各种活动，通过沙龙的方式，达到拓展商机、资源共享。以多层次、多内容的丰富了商会的活动。 8、拟成立重点地区联络点 成立重点地区联系点，是为更好的联系沟通广大会员，了解会员需求，帮助会员解决问题;及时传达商会工作动向，积极发展新会员，让更多赣商加入商会，扩大会员队伍，提高商会影响力。 9、积极推动x“赣商大厦”建设 为了进一步提升赣商品牌、凝聚赣商力量、促进赣商抱团发展，我商会正在积极努力的向市政府建议，推动“赣商大厦”的建成。 我商会今年上半年工作，积极为会员开展各项活动，努力为会员企业提供更多的资源共享平台、企业维权平台、会员联谊平台、政府与企业沟通平台。我们在实际工作中还有很多不足的地方，希望在今后的工作中，大家一起不断探索，不断改进。为构建和谐社会，为商会建设作出应有的贡献，共促发展，实现多赢，为不断开创商会工作的新局面而共同努力! 年中总结及下半年计划范文4 一、完成工作方面： 1、完善采购制度，降低成本：根据材料采购计划，按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息及时提供给相关技术部门，为产品设计选材提供图纸和成本估价。提高采购员的自身知识及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买到材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。 为降低成本，通过寻找多方供方，做到询价、比价、议价，从中选择物美价廉的供方 2、与各供应商建设立并保持良好的关系，下半年进一步加强对供应商的管理，对每家来访的供应商进行分析了解，确保每一个合适的供应商的资料不流失，同时也利于采购对供应商信息的掌握，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供应商名录，对供应商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。 3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，认真完成各项工作任务，协助相关部门的工作需要，能按照技术部的要求及时与各供应商进行沟通协调，尽努力按照我司的标准供应产品。 4、上半年的工程订单所需设备均可按时交货，未能及时到货设备也及时向上级反映，并做出相应的处理。供应商供货时也要求其提供必要的资料。 二、采购工作的几点体会： 1、公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督，有问题将会在第一时间反馈给上级领导。 2、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面进行开展工作，采购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价，注重沟通技巧和谈判策略。 3、加强对供应商的管理协调，合作过程中，采购员必须公正严明，最终为公司选择且具有战略伙伴的供应商。 4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门采购员的工责任感觉，下半年采购部将特别注重采购人员的工作分配，保证采购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素质及责任感非常重要，做一个有责任感的采购员，把好公司的进口关。 三、采购工作上的小要求： 对各部门的请购问题上，希望请购部门给采购部一定的采购时间，请购材料时做好请购计划，尽量避免当天请购要求当天要货，或是第二天马上要货。为此将打乱采购员的工作计划，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于控制成本。请各部门做好请购物料的计划。 四、工作上的缺点和不足： 1、关于凤岗深联设备新装s11-250kva临时变压器工程，由于采购及施工过程中没有及时发现并提供相关的证书和报告，导致在工程验收通电时，出现了低压计量柜不符合标准的问题，给公司造成了极坏的影响，和很大的损失。此类低级错误是完全可以避免的，但是由于采购部的疏忽，给公司带来不必要的影响与麻烦，公司作出任何的处罚都愿意承担。通过这次的教训，今后的采购部工作要求更加完善，在设备进厂前，各种相关资料必须全部到位，后续并要求供应商设备如有任何的变更必须把资料补全。并了解市场的变化，要求各采购对设备要充分了解，避免此类问题再次发生。 2、供应商体系没有完善，对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的计划性不强，没有充分了解市场的行情，有关于东莞市变压器方面的变化情况没有掌握到位。部门与部门之间的沟通也未能达到理想的效果。 以上都是采购部现所存在的问题，自身所清楚的问题，我们会一一的克服，有什么做得不对或不到位的，也希望领导及各部门同事多提出你们宝贵的意见和建议，你们都是我们身边的良师益友，有你们支持，我们才可以进步得更快。 五、下半年的工作计划： 1、完善供应商体系，对重要材料/设备的供应商要求达到2-3家，确保材料/设备能够了及时供应。随时关注市场变化，尽量利用多渠道来降低成本、控制质量。稳定现有供应商，开发有潜力的供应商，不断优化供应商体系，在工本中不断改进工作方法，不断积累经验。 2、随着市场的因素影响，各种原材料的价格都在不同程度上涨或是下调，采购员要做好价格的比对，做好比价、议价，了解市场价格，从中选择优秀的供应商，避免供应商以各种理由对公司提出涨价的要求。 3、继续配合项目部完成工程上所需求的设备及辅材的购买及设备进场，以及工程所需的设备的`各种质资。 4、采购物资进行分类，制定分类物资采购制度，如工程设备和设备零部件的采购无法在短期内完成，所以在采购的过程中要做好采购计划;如日常所需文具等常用物资，做好相应的存货，购买量大则可以降低成本。 5、配合仓库，掌握好仓库库存，了解销售的情况，使采购工作不处于被动状态，及时清查库存呆滞品，并上报上级处理。 6、采购员的产品知识及业务素质通过培训和相互学习，使专业知识及业务水平得到提高，同时培养新进人员，使之尽快熟悉工作。 在下半年的工作中，我部门人员仍会认真工作，不断提高自身素质、管理水平及专业的产品知识，增强责任意识，提高完成工作的效率，同时我们也会选择性采纳公司其他部门提出关于下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华去其糟粕。为公司明天的发展能更上一层楼贡献出微薄力量。 年中总结及下半年计划范文5 前半年技术部在公司领导的正确领导下，在有关部门的大力支持和指导下，积极投身于公司的生产建设中，坚持“安全为先、技术指导生产”的理念，认真贯彻落实公司战略部署。以矿井的建设为主线，积极抓好生产技术管理。面对地质条件复杂，经常深入生产一线，了解现场情况，及时组织相关部门召开专题会议，积极为生产提供技术服务，及时制定针对性的安全技术措施，没有因为技术管理不到位而造成工程进度的延误。 我部门主要负责本矿井的采掘衔接规划，编写、审阅作业规程及各种安全技术措施，绘制各类矿建相关图纸工作，单项工程认证，矿井竣工验收工作，较好的完成了各项工作，并且顺利的完成了全年工作计划和领导交办的各项任务，现将年度的工作汇报如下： 一、年度前半年主要经济指标完成情况 1、年1—6月份进尺产量完成情况 年全年计划完成原煤产量36万吨;截止年6月底实际完成原煤产量1.5万吨，剩余原煤产量34.5万吨。 年全年计划完成掘进进尺2790m;截止年6月底实际完成掘进进尺458.1m，剩余掘进进尺2300m。其中： 9号采区机柜合一巷掘进167.3m，累计进尺167.3m，剩余17m; 9201回风顺槽掘进80.4m，累计进尺80.4m，剩余1569.6m; 瓦斯抽采巷与9201回风顺槽联络巷掘进12.2m，累计进尺12.2m; 9101切巷掘进163.9m，累计进尺163.9m; 绞车硐室掘进3.7m，累计进尺3.7m; 9102回风顺槽掘进30.6m，累计进尺30.6m，剩余69.4m。 2、制定相关标准、制度、设计 (1)编制《技术部管理制度汇编》 (2)《9101首采面设计方案》 (3)《年度灾害预防与处理计划》 (4)《年度采掘衔接计划(包括报煤管局的工程施工计划)》 3、编制相关规程、措施 年共编制掘进工作面作业规程1本，回采作业规程1本，安全技术措施30本。 4、根据地质条件的变化优化设计，降低生产成本 通过专业技术人员与有关领导对井下地质条件进行分析，对9号煤掘进工作面支护方式进行了优化，降低生产成本。根据揭露情况及时确定支护方式，当顶板完好时按正常的支护进行，破碎时及时变更支护方式，尽可能减少材料浪费。 5、加强学习 在业余时间学习理论知识和表达能力，和领导请教以及同事的交流。通过学习交流和扩展知识面，提高了认识。认识到自身的不足，需要不断的提高。以前主要停留在自己的本职工作，忽略了别的东西。今后需加强自身的提高和认识。还有部门利用“二四”学习时间进行了业务知识学习，其中包括“双七条”、“双十二红线”、“新煤矿安全规程”等知识的学习，提高部门整体综合素质。 二、生产技术工作方面 进入年以来，我部门根据基建矿井的建设需求，在提升自身业务能力的情况下，不断加强与施工队组的技术交流和技术指导工作，协助领导及各部门搞好矿井建设期间的技术工作。主要的工作有以下几点： 1、修订、完善采掘工程平面图，并以此为底图，按照年初制定的图纸规范制度落实各个部门的相关图纸建设工作; 2、按照公司制定的规程措施制定审批制度，严格要求自身及各部门规程、措施的编制及审核工作; 3、按照公司的要求编制了年度的掘进衔接计划、报煤管局工程施工计划，并按照计划每月按时编制月度计划; 4、为了更好的组织生产，提高公司综合实力，根据公司实际情况和地质 类型，认真并合理的编制每月的生产作业计划书，经公司领导审批并下发到队组; 5、积极配合公司各部门提供所需资料、图纸等; 6、每月组织施工队组对《工作面作业规程》进行复审、修改。 7、按时完成领导下达的各项任务。 三、采掘过程中遇到的困难及采取的措施 1、组织矿井进尺存在的问题 (1)由于受上级政策性停工影响，对公司的掘进进尺进度有一定的影响。 (2)衔接面9201工作面位于二景公司井田范围内，如开掘，需办理相关手续。 (3)目前9101首采工作面由于煤层倾角大，部分支架不接顶，导致部分支架倾斜严重，工作面推进困难。 (4)矿井现无成建制掘进队组。 (5)15号煤采区的开拓需要矿井转入生产矿井后，办理相关手续后方可进行。 2、采取的主要措施 优化支护方式和支护参数，完善超前、端头支护的使用方法和总结经验，不断提高采掘效率;加强顶板管理;水文地质预测预报工作，根据物探资料提前做好准备工作;根据全矿地质条件、瓦斯状况及煤层赋存，加强通风瓦斯管理;加强探放水工作，严格执行探掘分离制度。 四、工作中存在的不足 年前半年，在领导的带领和各部门的团结协作下，虽然做了不少工作，取得了一定成绩，但还存在不足之处。体现在以下几个方面： 1、技术管理制度仍不够完善，其中仍有不足之处，仍需完善和提高。 2、加强与各部门单位之间的沟通，弥补各单位之间资料信息的空缺，做到信息共享。 3、加强自身学习，提高技术水平，进一步加强新技术、新工艺的学习和推广应用，技术指导生产工作。 4、对照质量标准化要求，工程质量支护材料考核方面还需加大力度，严要求，严把关，严格把握工程质量关。 5、加强现场技术管理力度。 五、总结 20__年生产技术部在公司总工程师的带领下，担起责任，完成职责。充分的发挥了技术支持的作用，较好的完成了年前半年的各项工作;取得了一定的煤矿安全管理经验，但还存在一些问题，在以后的工作中要时刻开展批评与自我批评，努力克服困难，一步一个台阶的成熟起来。生产技术部要不断创新，坚决完成我部门的各项工作。 六、年后半年工作计划 转眼间年又过去半年了，一定努力打开一个工作新的局面，在年下半年能够更好的完成工作，有针对性的制定目标任务，扬长避短、努力改进。下半年重点工作计划如下： 1、年后半年(7-12月份)年初原计划生产原煤34.5万吨，其中包括回采煤量28.3万吨，掘进煤量6.2万吨。 9101工作面长168m，走向长度850m，可采储量为45.7万吨，可采期为10.1个月。预计9101首采工作面月产量为5.0万吨，日产量20__吨。截止年底9101工作面计划回采煤量28.3万吨，剩余可采煤量17.4万吨。 2、年后半年计划在9号煤9201工作面布置2个综掘工作面，1个炮掘工作面。分别为掘进一队、掘进二队和辅助队。其中：掘进一队计划完成进尺970m，掘进二队计划完成进尺1040m，辅助队计划完成计划290m(验收巷道)，共计完成掘进进尺2300m(包括煤巷进尺20__m，半煤岩巷进尺300m)。 3、修改15号采掘工程平面图底板等高线。 4、布置规划15#煤采区设计及回采衔接。我部门将重新制定年度采掘衔接计划，做到超前管理，从各个角度、方面合理安排月度生产计划。 年中总结及下半年计划范文相关文章： ★ 上半年工作总结及下半年工作计划最新五篇范文 ★ 上半年工作总结及下半年计划5篇最新范文 ★ 上半年工作总结及下半年工作计划范文(精选25篇) ★ 2022年年中工作总结10篇 ★ 上半年工作总结及下半年工作计划范文(最新七篇) ★ 上半年总结及下半年工作计划报告(7篇) ★ 年中工作总结范文怎么写 ★ 半年工作总结及下半年计划范文最新10篇 ★ 2022个人上半年工作总结及下半年工作计划范文5篇 ★ 半年度工作总结及计划范文10篇 2022年上半年，在市委、市政府的坚强领导下，在全体干群的共同努力下，广陵街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，围绕市委、市政府中心工作，按照年初确定的重点目标和任务，各项工作顺利开展。现将2022上半年工作总结汇报如下： 一、聚力强党建，组织建设扎实推进 精心组织实施“六亮”行动。将“六亮”行动作为一项系统工程，统筹谋划推进，逐项细化分解，明确工作措施、具体任务、时间节点。13个居村党群服务中心围绕“六亮”行动要求，规范标识牌、门牌、制度牌，因地制宜拓展服务项目，上半年高标准打造浔河、天宝等党建新阵地，夯实“六亮”行动平台，充分发挥其示范引领作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，逐步形成“点上有亮点、线上有特色、全域共提升”的工作格局。严肃党内组织生活。始终将党内组织生活正常化开展作为夯实基层党建的基础，建立月抽查、季调研、年考核制度，从严规范党的组织生活，督促各支部按要求开展“三会一课”活动，按要求召开年度组织生活会。线上利用“学习强国”“天长发布”“滁州先锋”“小程序”等引导党员干部多层面学习，确保学习教育全覆盖。做实党员积分制管理，定期发布红黄榜，选点开展党员积分兑换工作。引领基层治理服务。深化红色物业工程，用好“三联办”载体，召集社区居民定期开展议事、评事，注重激发群众的主人翁意识，引导社区居民依法有序组织群众参与社区治理，协调解决物业与业主矛盾16个，推动形成共建共治共享的良好氛围。各居（村）根据重点工作任务和群众关切需求，围绕反电诈、疫情防控等工作，动员联合党委、在职党员、热心党员参与，参与党员1300多人次，受益群众2.4万多人次。 二、聚力谋发展，经济建设稳定向好 平稳完成主要经济指标。街道现有在库项目9个(天长市县城教育智慧化项目、天长市人民医院住院楼改（扩）建工程管理综合楼项目、天长市东市区污水处理厂新建工程项目、天长市金太阳老年公寓二期项目（金太阳智慧康养中心）、天长市高邮湖水环境综合整治建设项目、新建天长派出所用房建设项目、天长市原气象局游园停车场及同步易地建设人防工程项目、天长市茉莉花文化广场、天长市健康驿站工程项目），6月已报入库项目3个（年产1.5亿袋厨房用过滤针织品出口产品项目、2022年老旧小区改造项目、永福路管网改造项目）。上半年完成固定资产投资约2亿元。今年在库规上企业25家，上半年工业产值约14.5亿元，增幅约10%。扎实做好为企优环境。“四送一服”省平台广陵街道企业151家，街道党政班子成员全部包保到位，每月按时完成自办件数量20件以上。帮助安徽省康利亚股份有限公司等重点企业已完成征地及地块矛盾处理，7月份可建设围墙；帮助安徽中能电气有限公司办理用地手续，确保三季度开工建设；帮助安徽康斯博康护用品有限公司在春季大走访活动的推动下顺利开工修缮，六月底可组织生产。持续推进工贸行业有限空间安全监管以及燃气安全入户排查工作，开展各类安全生产检查四批次，涉及企业70家。上半年疫情期间，为进一步落实货运物流车辆疫情防控闭环管理措施，街道成立疫情物流24小时专班，从3月16日至5月21日期间，共办理车辆通行证8500余份，期间落实中高风险地区来车以及司乘人员带星车辆闭环管理超300辆。 三、聚力抓落实，疫情防控精准有效 高度重视，超前布置防疫工作。3月26日，广陵街道按照上级部署采取硬隔离管控措施，13个居（村）设置疫情防控卡口176个，其中有物业卡口64个，无物业卡口112 个，由社区工作人员、联合党委成员、志愿者24小时值班值守，参与执勤人数1225人。为便于管理，对居（村）网格进一步优化，13个居（村）共划分成180个最小网格。建立网格“五包一”制度，街道干部、居（村）干部、村医、民警、网格员五方包保一个网格。街道共设置80个采样点，提前配置采样点物资，按照一个采样点的需求量统一供应，并配送到各居（村），确保应急状态下立刻启用。全街动员，从严抓实防控措施。4月10日全市迅速进入疫情防控战时状态，广陵街道立即启动应急响应机制，全体干群下沉所包保居（村），党员干部冲锋一线。街道先后设置了22个封控区、18个管控区和158个防范区。截止4月21日，广陵街道为80个采样点提供12轮的保障物资，全员核酸检测顺利完成，达到应检尽检。细化分类，规范管控重点人员。截止目前，街道共摸排登记低风险地区返回人数1418人，重点地区返回人员1757人，均按要求落实管控。自天长首例阳性患者发现以来，广陵街道日以继夜对密接和次密接对象进行核实，共管控密接人员1748人，次密接人员1085人，居家隔离人员均落实“三上门、两提示、一承诺”管控措施。多措并举，抓好常态化疫情防控工作。完善常住人口清册，共摸排在外人员3347人次，登记常住人口105452人。全力做好加强针接种，建立疫苗接种明细台账，确保完成市分配的接种任务。截止目前，疫苗接种加强针应接人数61008人，已接种50954人，接种率83.5%。加强境外归和中高风险地区返回人员的摸排和管控，严格执行上级部门的要求，坚持精准防控，强化健康管理服务，确保防控政策落地落实。 四、聚力促共建，城乡建设协同发展 全力以赴征地拆迁。上半年，完成东市区工业园区丰水、新建、尹庄、桑庙、旗杆、林塘等6个村民组的征地工作，征地面积2450亩。启动丰水、新建、尹庄、旗杆、桑庙等5个村民组本地户及工业园区范围内外来购地建房户的房屋征收243户，已交拆150户，房屋征收面积约1850㎡。推进南市区路网4户攻坚扫尾。回迁安置8个居民组325户。完成东市区工业园区6个居民组598座坟墓迁移。完成唐庄等3个居民组20户被征迁户不动产权证办理工作。深入开展文明创建、新时代文明实践工作。组织开展“我们的节日·春节、元宵节、清明节和端午节”、植树节、防灾减灾应急演练、未成年人思想道德建设等主题活动。完成天一社区姑娘巷、二凤社区窑塘巷和天宝东路特色主题巷道摸底排查和建设工作。评选街道“孝亲之家”14户、“文明家庭”15户、“优秀志愿者”19名，弘扬时代新风和家庭美德。对各居（村）新时代文明实践站进行提升，打造浔河社区五星级新时代文明实践站。组织志愿者参与疫情防控卡口执勤、入户宣传、移风易俗等活动，设计制作发放志愿者感谢信近2000份和爱心企业感谢状47份。统筹推进水利、乡村道路等基础设施建设。对祝涧村钟刘庄渠道进行衬砌，更新改造崇庄涵闸、桥头节制闸以及土城4号涵，对长亭村十字港、西门闸至周庄等渠道进行清淤，对河塘至跃进坝双涵、唐庄二桥等隐患工程进行维修加固。帮助2户困难户申报农村危房改造项目。街道共摸排自建房3190栋，截止目前已排查约1400栋。常态化开展路长制工作，目前正在实施市政府下达街道“十四五”自然村3条通硬化路和联网路。做好街道19户75人高邮湖天长水域退补渔民工作。建设长亭村110亩的优质水稻品种对比示范基地。 五、聚力惠民生，各项事业全面进步 真抓实干惠民事业。严格城乡低保规范管理，实施分类施保和动态管理下的应保尽保。加强对敬老院的疫情防控指导工作。完成上半年农村留守儿童及困境儿童走访任务。完成天一社区、田庄社区、二凤社区养老服务站建设。做好高龄老人补贴、水库移民补贴、农村居家养老补贴发放工作。完成91对国家免费孕前优生检查任务。定期为有生育计划的夫妇发放叶酸627瓶。为育龄夫妇提供免费避孕药具发放药具14250盒。组织辖区内350名育龄妇女参加免费“宫颈癌筛查”。为街道54户79人签约50元家庭医生免费服务包。积极落实奖特扶资金发放工作。天宝社区争创国家级老年型友好社区项目建设。天一社区作为市公共卫生委员会工作试点单位规范设施。完成2022年度城乡居民医疗保险的征缴及摸排工作。完成辖区內54家药店（房）疫情防控的督查工作。圆满完成人力资源再调查工作，完成率106.53%，位居全市16各镇街第一。纵深推进社会治理。农村（社区）治理协商组织健全，协商制度完善，协商成效显著与创新。持续做好全国两会及党的二十大前信访维稳工作。上半年全街道各级调解组织共排查矛盾纠纷133起，调处133起，调处率达100%。开展“法援惠民生助力农民工”“法律援助法”宣传进居村活动。发放反电诈宣传一封信3万余份，以网格为单位划分宣传单页走访任务，采用一天一调度的方式，做到全走访，全覆盖。开展打击养老诈骗专项行动，制定《广陵街道打击治理养老诈骗专项行动方案》，建立保障打击专项行动机制。常态化开展扫黑除恶工作。开展平安创建宣传活动，集中宣讲10多场，走访入户近5万户，发布有关报道10多篇。 在肯定成绩的同时，我们必须高度关注存在的一些困难和问题：一是经济下行压力问题。工业增加值等主要经济指标增速缓慢，部门企业生产经营困难，稳增长压力依然较大。二是发展后劲不足问题。重大项目少、增长点不多。三是社会局面稳定问题。社会建设和治理面临许多新情况，一些领域的信访事件化解还存在很大困难，信访维稳、环境保护、安全生产等工作压力依然很大。 广陵街道2022年下半年重点工作计划 2022年下半年，街道将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧扣“十四五”规划部署，聚焦市委、市政府主要目标任务，着力做好以下四个方面工作： 一、以党建争强为龙头,全面夯实基层党建基础 一是全面实施“六亮”行动。按照“一年全面推、二年出成效、三年上台阶”的要求，把握好工作节奏，抓好进度安排，有序推进“六亮”行动，努力实现“六个更加”目标，切实增强基层党组织政治功能和组织力。二是进一步健全党员学习教育长效机制。严格落实“三会一课”制度，加大对基层干部特别是村（社区）党支部书记的培训力度，以点带面，发挥学习骨干作用，积极探索新的学习机制和联络平台。三是坚定不移从严治党。切实增强管党治党的政治担当,以上半年市委巡察组反馈问题为抓手，坚持问题导向，举一反三，推动全面从严治党向纵深发展。 二、以服务开发为主线,全面提升街道综合实力 一是制定《广陵街道工业企业分层培育五年行动方案》，明确五年的工作目标。全面做好重点项目和工业企业服务工作，紧盯在库项目的顺利建设和在库规上企业跟踪服务。二是积极帮扶企业，常态化开展“四送一服”工作，提高经济工作服务能力。三是大力实施乡村振兴战略。创新村级集体经济发展方式，因地制宜盘活已征收和流转土地，促进村级集体经济持续较快增长。 三、以机制创新为重点,全面提升城乡管理水平 一是维护社会稳定。持续深入开展扫黑除恶和平安创建工作。持续做好反电诈及打击整治养老诈骗专项行动。结合双提升入户走访宣传，再次进行反电信、防养老诈骗的入户宣传。二是做好天福社区网格化试点工作，推行网格化精细化管理。三是深化安全生产精细化管理。加强企业安全培训、宣传教育和隐患排查治理，督促生产经营单位落实安全生产主体责任，提高应急处置能力，确保安全生产形势持续稳定。 四、以民生小事为抓手,全面改善群众美好生活 一是加快推进民生工程建设。将长亭、田庄等区域纳入城乡供水一体化工程。探索老旧小区物业兜底服务，持续巩固提升文明创建工作成果。推进以敬老院为主、日间照料中心等居家养老服务为配套的养老民生系统工程建设。二是加快提升民生服务水平。抓紧抓实疫情常态化防控，坚持把人民群众生命安全和身体健康摆在首位。强化民生兜底保障，落实城乡低保、社会救助、抚恤优待各项政策。排摸“无欠薪”工作隐患，全面治理拖欠工资问题。 2021年是建党百年，也是“十四五”开局之年，对教育工作来说，是继往开来、乘势而上的关键一年。上半年，全市教育系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，紧紧围绕市委、市政府决策部署，立足“把握新阶段、贯彻新理念、服务新格局、增强新能力、展现新作风、树立新形象”要求，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以落实立德树人为根本任务，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好教育需要为根本目的，巩固拓展疫情防控和教育改革发展成果，深化教育治理体系和治理能力现代化，有力有序推进全市教育系统各项建设。市教育局被省委、省政府授予“脱贫攻坚先进集体”光荣称号，被市政府表彰为“全市民生工程牵头实施先进单位”称号，我市教育工作呈现三大“亮点”转变，七个方面取得显著成绩。 上半年我市教育三大“亮点”： 一是基础教育质量从“各自为战”向“一体推进”转变。年初以来，我们以立德树人为根本，聚焦教育教学质量这个核心，充分发挥教科所和教师发展中心职能作用，整合资源、搭建平台，先后开展了以提升教师素养为主题的联片教研、集中送训、专家培训和外出学习等系列研讨培训活动。整体推进信息2.0工程，有序组织高中学科统测和学业水平测试，做到了逐学科分析、逐学段覆盖、逐学生改进，有效提升了全市教育教学质量。【全市中小学幼儿园开展紧密型、协作帮扶型和托管型合作办学248个，覆盖教师14907人，覆盖学生251186人，分别占全市公办学校教师数和学生数的21.63%和18.94%。其中，学前教育各类集团办学120个，覆盖教师3575人，覆盖幼儿60062人，分别占全市公办学校教师数和学生数的33%和32%；义务教育各类集团办学123个，覆盖教师10366人，覆盖学生176968人，分别占全市公办学校教师数和学生数的19%和18%；普通高中各类集团办学5个，覆盖教师966人，覆盖学生14156人，分别占全市公办学校教师数和学生数的12%和11%。】 二是教育解民忧办实事从“被动回应”向“主动作为”转变。教育，作为第一大民生工作，备受社会各界关注，涉及子女教育事必是大事！年初以来，我们紧盯热点问题，积极回应群众关切，在全市教育系统中广泛开展“我为群众办实事”活动，以“五项管理”为抓手，着力解决老百姓“急难愁盼”的教育问题，人民群众的教育获得感、幸福感、安全感持续增强。特别是今年暑假伊始，我们在颍东区新乌江镇精选6所学校组织开展的暑期托管服务试点，走在了全省的前列，更为关键的是，在7月７日教育部印发《关于支持探索开展暑期托管服务的通知》（7月9日央视报道，７月19日省厅转发）之前就已经着手调研和推动！此项工作我们做到了“一公、二双、三推动”，取得了实实在在的成效。即，“一公”——公益普惠，不以营利为目的，不收学生一分钱；“二双”——双自愿（学生自愿参加、老师志愿服务）、双减轻（减轻学生学习压力、减轻家庭经济负担）；“三推动”——推动公共资源有效利用，推动团委、青年、妇联参与，推动学习非学科类兴趣特长。这是一个很有益的探索，下步要结合“双减”工作一并向全市推广、向周末和节假日延伸。 三是教育工作开展由教育部门“单打独斗”向多部门“联动合抓”转变。年初以来，在市委市政府的高度重视下，我们很好地发挥了教育工作领导小组、教育督导委员会、教育招生考试委员会等教育议事协调机制作用，各成员单位有力有效配合开展了校园疫情防控、开学工作督查、食品安全和校园安防检查、教育督导考核、违规办学场所清查整治、心理健康服务、高考中考巡查保障以及暑期托管服务试点等工作，各级各部门对教育工作进一步关心关注、支持和投入，议事协调更加顺畅，沟通配合更加默契，办学共识更加凝聚，教育发展的环境进一步优化，在全社会形成了关心关爱青少年儿童健康成长的深厚氛围，初步构建了家庭、学校、社会“三位一体”的良好育人机制。 上半年我市教育七个方面取得的成绩： 一是主动作为，办学条件有效改善。上半年，各地能主动推进项目建设，总体“时间过半、任务过半”。年度计划新建、改扩建公办幼儿园42所，已开工40所，开工数占目标任务数的95%，其中，颍东区3所完工3所，完成投资额100%；界首市4所完工3所完成投资额84%，整体进度较快。临泉县提前布局，持续投入，新建改扩建一批学校，缓解了城区学位压力；改善普通高中办学条件2021年项目规划投资21398万元，已完成投资21390万元，占比99.96%。颍东区基于本区实际，敢于直面困难，主动将接受义务教育优质均衡验收时间从2028年提前到2022年；改善普通高中办学条件2021年项目规划投资726万元，已完成投资486万元，占比70%。界首市扎根基层摸清底数，精心分析数据，为规划布局调整打下很好基础。阜南县政治敏感性强，暑期伊始，主动关停了所有校外培训机构。 二是活动促进，评赛结合成效初显。以“五育并举”成果展演的形式，组织开展了庆祝建党100周年阜阳市中小学体育教师体育技能展演、师生美术作品展、科技创新成果展、“颂歌献给党”合唱音乐会和“劳动教育成果”展等大型活动。成功举办全市中小学生田径联赛、校园足球夏令营联赛暨青少年足球锦标赛，并积极组队参加省赛，田径项目取得省赛团体第二、3人打破赛会纪录；足球项目13支队伍取得省赛７个亚军、1个季军。以参加省赛国赛为契机，选派7组13名中职学生代表安徽省参加全国职业院校技能大赛，斩获国赛一等奖1个、二等奖3个、三等奖3个，略低于合肥；2021年中职对口高考二本达线725人，占全省中职对口本科招生计划的1/6。 三是德能并升，教师队伍再上台阶。强化师德养成。建立师德年度评议、师德问题报告、师德状况定期调查分析和师德舆情快速反应等制度，及时研究加强和改进师德建设的政策和措施。加大教师培训。颍上、阜南、界首、太和、临泉等教育局依托教师进修学校，整合区域内师资资源，有序扎实推进全员依法从教、师德师风、心理健康、学科素养等提升培训。颍州、颍泉等通过线上网络研修、线下送教等混合方式组织实施全员培训。全市教师信息技术应用能力2.0提升培训工作，跻身于全省前列，荣获部优案例1个、省优案例5个，其中3个来自颍东区。深化教师流动。2020-2021学年全市义务教育学校教师交流轮岗5358人，占符合交流条件教师总数的16.8%，参与交流轮岗的校级以上骨干教师占当年交流人数的26.4%。优化人才结构。注重发现储备和培养锻炼年轻干部，干部队伍结构不断优化。上半年，工委共提拔重用7名科级干部，晋升3名同志职级，调整交流干部14名，向省人社厅推荐第八批省学术和技术带头人5名、省第十三批学术和技术后备人选5人，推荐40人参加安徽省特级教师评选，有力激发了干部、教师队伍活力。 四是专项用力，教育服务更加优质。规范民办教育。深入开展民办义务教育专项审计和防范化解民办学校办学风险专项行动，对886所民办学校、22617名教职员工进行从业资格审查；摸排各类无证办学、违规场所办学问题281起并持续督办，有力强化了对民办教育的监督指导。推动“五项管理”。先后召开市教育局“五项管理”、全市中小学“五项管理”工作落实部署会，明确目标任务，细化责任措施。市及各县市区成立督导组，对中小学校开展实地督查，各责任督学深入学校开展督查，全面推进“五项管理”纵深发展。深化招考服务。严把招考“六关”（考务准备关、人员培训关、考试安全关、巡考指导关、疫情防控关、考生服务关），建立市委书记市长双带队、市招委成员包保巡考、市教育局巡考组下县指导、各县各校具体落实的招考工作体系，做到各考区考点全覆盖，最大限度地服务17.7万余名中高考学生及其他各类考试考生，实现了“平安招考”的工作目标。 五是务实举措，教育改革破题深化。以深化教育评价改革为核心，以聚焦基础教育育人质量、普通高中招生和新高考改革、教育督导改革等为突破，加大改革精神宣传的同时，高站位谋划、多维度落实。一方面，组织市、县、校三级自下而上清理整治，全面梳理排查，先后制定下发阜阳市党委政府领导干部定点联系学校制度、阜阳市深化基础教育改革全面提高育人质量实施方案、普通高中及义务教育阶段招生工作实施方案以及阜阳市深化新时代教育评价改革任务清单、负面清单等改革落地文件，筹划出台关于加强新时代中小学思想政治理论课教师队伍建设的实施意见、关于深化新时代督导体制机制改革的实施意见等规范性文件。临泉县、太和县坚持刀刃向内、正视问题，逐一拉单列条，形成排查清单，并明确清理措施、责任人和完成时限。界首市主动作为，积极担当我市深化教育评价改革先锋，在县级层面首开试点先河，走在了各县市区前列。另一方面，聚焦基础教育教学质量这个总支撑，抓住“高考”“中考”这个“牛鼻子”，正源头、谋改革、求突破。在招生政策上，明确生源地为主体，不得跨县市区招生、三区及市公办普通高中限定在阜城三区范围内招生；在招考宣传上，对“高考状元”“升学率”“中学排名”等作出禁止性规范，特别是考分靠前的考生模糊排名，引导良性竞争，不搞无序恶性竞争。 六是精细保障，乡村振兴有序衔接。精准落实控辍保学。严格执行控辍保学“双线”、“四包”责任制，建立联控联保和控辍保学动态监测机制，及时更新控辍保学工作台账，全市建档立卡家庭无一名学生因贫失辍学。大力实施学生资助。上半年，累计资助学生28.033万人次，发放资助金近2.134亿元，实现“应助尽助”；向1202所学校、51.22万学生提供营养膳食补助计划，累计支出2.388亿余元。有序支持乡村教育。继续实施“三区支教”计划，选派城区骨干教师451人到农村边远贫困地区学校任教，促进了受援地学校提高教育教学水平。加大乡村中小学、教学点智慧学校项目配套建设力度，上半年，乡村智慧学校覆盖率达75%。 七是查纠结合，教育治理日益深入。以身边人违纪违法问题为镜鉴，持续深化“三个以案”警示教育成效。上半年，累计与班子成员谈心谈话14人次、提醒谈话3人次，对两所直属学校领导班子进行了集体约谈提醒。开展校园餐饮浪费、控辍保学、教育资助、营养餐保障等日常监督检查20余次，对教师招考、教师资格面试、特岗教师招聘进行全程监督，巩固深化各类评选表彰“五先三公两不一全”长效机制。深入开展违规招生和办学籍、违规收费、违规评选表彰、插手学校基建工程建设4项专项整治，严肃处理违规违纪行为。上半年，共责令退还学生资金90.06万元，下达监察建议2次，党内严重警告1人、免职1人、诫勉谈话2人、行政警告1人、约谈3人、提醒谈话4人、批评教育3人、书面检查1人、停职1人、解聘1人，通报批评2所学校。 下半年，全市教育系统将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力弘扬伟大建党精神，坚定信心、乘势而上，奋力拼搏、攻坚克难。在破解难题上铆足劲，在狠抓落实上下功夫，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，落实“学习贯彻习近平总书记‘七一’重要讲话精神”这个首要政治任务，巩固拓展脱贫攻坚、疫情防控和教育教学工作成果，高质量完成年度各项教育任务，实现“教育考核进入全省前八，确保超过全省平均水平”这一工作目标，为加快建设新阶段现代化实力阜阳大美阜阳贡献教育力量。阜阳市教育局2021年年中全市教育工作总结及下半年计划的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于阜阳市教育局2021年年中全市教育工作总结及下半年计划、阜阳市教育局2021年年中全市教育工作总结及下半年计划的信息别忘了在本站进行查找喔。
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