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2、2023人民银行招聘公告：2023人民银行西安分行招聘官网
西安银行2023秋季校园招聘启事 公司简介 西安银行（600928. SH）是一家以国外大型银行、国内央企、地方国企、民营企业为主要战略投资者的区域性股份制商业银行。自1997年成立以来，历经财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展、数字化转型等战略步骤，成为西北首家A股上市银行。公司员工3280人，下设总行营业部、9家省内分行、179家营业网点，控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司。 近年来，西安银行坚持“数字化、特色化、综合化”发展战略，服务国家区域战略，服务实体经济，服务中小企业和广大市民，成为支持地方经济发展的重要金融力量，行业标杆地位、金融创新能力、风险定价水平、市场地位和股东价值得到普遍认可。公司主体长期信用等级AAA（最高级）。先后荣获 “最佳公司治理银行”、“第一财经金融价值榜年度城商行大奖”、“铁马中小银行最佳资管业务中小银行”、“最佳地方经济创新服务城商行”、“卓越竞争力价值成长银行”、“资本市场年度投资价值之星”、“金融科技产品创新突出贡献奖”、“区域服务领先银行”、“最佳风控银行机构”等称号。 2022年,公司在英国《银行家》全球前1000家银行排名中位列第332位，综合排名13年提升386位；入选“全球银行品牌价值500强”；位居商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系城市商业银行第9名，并在公司治理、综合竞争力、金融创新、数字化转型、资产管理、普惠金融、社会责任等各方面获得主流财经媒体颁布的各项荣誉，综合竞争能力持续提升。 01 招聘职位 总行管培生 招聘单位： 总行行长办公室、总行金融市场部、总行资产管理部、总行公司业务部、总行小企业部、总行授信审批部、总行信贷管理部、总行审计稽核部、总行资产负债管理部、总行科技部。 基本条件： 1、此次招聘为高校定点招聘，招聘对象为相关高校2023届、2022届硕士研究生及以上学历的应届毕业生，目标院校包括：清华大学、北京大学、复旦大学、中国人民大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学、同济大学、南开大学、武汉大学、西安交通大学、厦门大学、湖南大学、西北工业大学、电子科技大学、中央财经大学、上海财经大学、北京交通大学、西南财经大学、西安电子科技大学、西北大学等相关高校，招聘信息详见相关高校就业网站。 2、金融学、经济学、数学、会计学、统计学、法学、管理学、计算机类等银行相关专业。 3、具有良好的文字表达能力和语言沟通能力。 4、具有较强的责任心、学习能力及良好的组织协调、团队协作能力。 02 工作地点 陕西西安。 03 招聘流程 简历投递 —— 简历筛选 —— 笔试及面试 —— 录用通知 即日起开始在线投递简历，简历投递截止时间：2022年11月7日。 04 报名须知 （一）本次招聘由西安银行全程委托智联招聘开展，不通过任何方式收取任何费用。 （二）符合条件的应聘者可登录智联招聘西安银行招聘专页 （xayh2022.zhaopin.com），点击“立即投递”按要求填写个人信息报名。 （三）本次招聘笔试及面试环节具体安排待定，初审简历合格后，智联招聘将通过短信或电话方式通知笔试、面试时间，请应聘者保持手机畅通。 （四）应聘者须对其提供应聘材料的真实性、完整性、有效性负责，如经审核不符合招聘条件或与事实不符，西安银行有权取消其录用资格。 （五）在各招聘环节中，对于未能进入下一环节的应聘者，智联招聘将不另行通知。智联招聘将为应聘者保密，应聘材料将妥善处理，恕不退还。谢绝来电、来访。 点击阅读原文查看详情 近期关于中国人民银行2023招聘的消息受到了大家的强烈关注，小编也是收到了来自大家有关2023人民银行西安分行招聘官网、2023人民银行招聘公告、中国人民银行招聘最新招聘等各种留言咨询，经过小编这几天的搜集之后，今天就为大家整理了一下2023人民银行西安分行招聘官网的相关资料。 2023人民银行招聘公告：2023人民银行西安分行招聘官网整理内容如下： 2022年度中国人民银行陕西省分行人员录用招考（招聘）公告（部分内容) 一、招考（招聘）单位、对象、专业和报考条件 二、报名办法 （一）查询招考（招聘）单位职位需求信息 报考人员要认真查询分支机构和部分所属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。 （二）网上报名及打印准考证 本次招考（招聘）报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名（2月18日上午10:00正式开通）： http://zhaopin.pbc.gov.cn 报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。 1、网上报名 （1）登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息。请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。 报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试和面试成绩等。 （2）提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。 报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子证件照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。 （3）报名时间：2022年2月18日10:00-2月27日22:00。 （4）查询审查结果时间：2022年2月19日-2月28日。 （5）已通过资格审查的人员，请再次登录系统确认是否参加笔试。笔试确认时间：2022年3月1日8:00-3月3日23:00。 报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照招考（招聘）单位要求及时补充资料，视为审核不通过。已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃考试资格。 2、打印准考证时间：2022年3月12日10:00-3月19日9:15 已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证。过期未打印准考证者，视为放弃考试资格。 以上就是小编搜集整理到的【2023人民银行招聘公告：2023人民银行西安分行招聘官网】的相关内容了，本期文章仅供参考，希望可以对银行考生有所帮助！银行招聘的更多精彩资讯，高顿教育将会持续为各位考生实时更新发布，想要了解更多银行招聘考试最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧！ 西安银行是由国有股份、外资股份、民营股份及众多个人股份共同组建的股份制商业银行，成立于1997年，注册资本40亿元，下辖总行营业部、榆林、宝鸡、咸阳、渭南、延安、汉中、安康7家分行，西安市10家区域支行，11家直属支行，共156个营业网点，控股2家村镇银行，参股一家汽车金融公司，拥有员工2900余人。西安银行连续七年在中国《银行家》杂志推出的城市商业银行综合竞争力排名中名列前茅；连续多年被省市政府评为“支持地方经济发展”和“纳税突出贡献”的优秀金融机构，已跻身全国城商行排头兵行列。 因全行业务发展需要，现面向社会招聘以下人才，诚邀同业精英以及有抱负的年轻一代加入团队，西安银行将为有志者提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。 一、招聘岗位 （一）分支机构管理层 副行长或行长助理（共2名） 1、岗位描述： 根据总行整体发展目标和战略要求，协助分支机构行长开展各项经营管理工作；根据业务分工，负责分管领域工作的组织落实、日常管理；管理激励下辖团队，提升员工技能和综合素质。 2、任职条件： ① 熟悉现代商业银行管理的基本知识,具备财务管理、法律等方面的知识，熟悉银行管理体系与制度建设； ② 具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力； ③ 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业； ④ 40周岁以下，8年以上银行工作经历；5年以上银行相关管理岗位工作经验。 （二）公司业务部 总经理（1名） 1、岗位描述： 根据总行公司业务发展规划，制定分支机构公司业务发展计划，确定及调整分支机构公司业务经营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动分支机构公司业务各项指标的完成。 2、任职条件： ① 具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力； ② 掌握银行法律、信贷、财务专业知识及实务； ③ 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业； ④ 35周岁以下，5年以上银行工作经历；3年相关管理岗位工作经历。 公司业务管理岗(1名) 1、岗位描述： 负责银行公司业务的市场调研、行业分析，拟定银行公司业务的中长期规划；组织开展业务培训，提高员工业务技能和服务水平；负责业务考核系统维护及部门综合性事务。 2、任职条件： ① 熟悉国家经济方针政策、金融监管机构的有关法规，以及银行业务管理知识； ② 具有较强组织管理能力及沟通协调能力； ③ 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业； ④ 35周岁以下，5年银行工作经历；3年相关岗位工作经历。 公司客户经理（若干名） 1、岗位描述： 根据分支机构发展战略，拟订公司业务拓展计划，收集、分析目标客户的各种信息，为客户提供全方位的业务咨询与服务；做好客户维护，密切银企关系，提高目标客户的忠诚度；确保经营目标的完成。 2、任职条件： ① 具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；拥有一定数量的客户群体资源。 ② 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业； ③ 35周岁以下，3年银行或非银行金融机构工作经历，2年相关岗位工作经验。 （三）零售业务部 总经理（1名） 1、岗位描述： 根据总行零售业务发展规划，制定分支机构零售业务发展计划，确定及调整零售业务经营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动零售业务各项指标的完成。 2、任职条件： ① 熟悉国家经济方针政策、金融监管机构的有关法规，以及银行业务管理知识； ② 具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力； ③ 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业； ④ 35周岁以下，5年以上银行工作经历，3年相关管理岗位工作经验。 零售客户经理（若干名） 1、岗位描述； 根据分支机构发展战略，拟订零售业务拓展计划，收集、分析目标客户的各种信息，为客户提供全方位的业务咨询与服务，与客户建立长期稳定的合作关系，提高目标客户的忠诚度；确保经营目标的完成。 2、任职条件： ① 具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。拥有一定数量的客户群体资源； ② 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业； ③ 35周岁以下，3年银行或非银行金融机构工作经历；2年相关岗位工作经历。 （四）风险管理部 总经理或副总经理（共1名） 1、岗位描述： 根据总行风险管理制度和总体目标，制定和完善分支机构风险管理制度，建立分支机构风险管理体系，组织完成分支机构信贷业务评级授信、贷后检查、放款操作风险管理；负责分支机构相关法律、合规审查等事务。 2、任职条件： ① 熟悉法律、信贷、财务等专业知识及实务，能有效识别与控制风险、经营风险； ② 具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力； ③ 本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业； ④ 35周岁以下，5年银行工作经历，3年相关岗位工作经历。 授信审查岗（若干名） 1、岗位描述： 根据总行信贷政策及相关规定,负责分支机构权限内授信业务的审查及超分支机构权限业务的初审；负责维护授信业务信息管理网络系统的管理。 放款审查岗（若干名） 1、岗位描述： 负责授信条件内的落实审查，放款资料审查，授信额度的控制及担保措施的落实审查及放款资料的档案归集等。 2、任职条件（授信审查岗、放款审查岗）： ① 掌握会计、财务、法律等相关知识； ② 具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力； ③ 本科及以上学历，财务管理、会计、法律等相关专业； ④ 35周岁以下，5年银行工作经历；3年相关岗位工作经验。 风险合规岗（若干名） 1、岗位描述： 负责分支机构各类业务的风险、合规管理工作及内控体系建设，负责信贷业务五级分类、贷后管理和数据统计以及法律合规事务。 2、任职条件： ① 熟悉银行信贷、法律法规和统计分析专业知识； ② 具有较强风险管理能力、语言表达能力和沟通协调能力； ③ 本科及以上学历，财务管理、会计、法律等相关专业； ④ 35周岁以下，5年银行工作经历；3年相关岗位工作经验。 （五）财务会计部 财务管理岗（1名） 1、岗位描述： 负责制定分支机构财务管理规章制度和预算工作，制定财务政策，拟定成本费用开支标准；记录日常费用支出、记账、纳税申报工作，以及向监管部门报送相关业务报表；负责资产负债管理、利率管理及现金调拨、管理等工作。 2、任职条件： ① 熟悉银行财务管理法规以及相关制度和规定； ② 具有良好的分析能力及沟通协调能力； ③ 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业； ④ 30周岁以下，3年银行工作经历；2年相关岗位工作经历。 会计管理岗（1名） 1、岗位描述： 负责完善会计管理制度、操作流程；负责各项业务系统内、外资金清算，支付系统、反洗钱、事后监督等业务管理；负责各项现金业务，会计档案及重要空白凭证管理等工作。 2、任职条件： ① 熟悉银行支付清算运营等会计核算业务及相关政策规定； ② 具有较强的组织及沟通协调能力； ③ 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业； ④ 30周岁以下，4年银行工作经历；2年相关岗位工作经历。 IT技术支持岗（1名） 1、岗位描述： 负责分支机构中心机房和应用系统、设备与设施的维护与管理，负责分、支行IT技术支持管理。 2、任职条件： ① 具有良好的计算机系统、硬件及设备、网络运行等专业知识以及排除办公设备问题的能力； ② 本科及以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业； ③ 2年以上银行工作经历；1年以上相关行业岗位工作经历。 （六）办公室 人力资源岗（1名） 1、岗位描述： 根据分支机构人力资源管理工作目标与规划，负责员工劳动关系管理、招聘培训、绩效考核、薪酬福利及社会保险等工作。 2、任职条件： ① 具有一定的沟通协调能力、组织管理能力，文字写作能力和语言表达能力； ② 本科及以上学历，人力资源、经济管理等相关专业； ③ 30周岁以下，2年银行工作经历；1年相关岗位工作经历。 综合管理岗（1名） 1、岗位描述； 协助办公室主任负责业务督办、文秘档案、党政工团、安全保卫、宣传、后勤采购等日常工作；负责分行印章、会议、文件合同的管理，推动并反馈督办工作进展情况等。 2、任职条件： ① 具有一定的沟通协调能力、组织管理能力； ② 本科及以上学历，行政、会计等相关专业； ③ 30周岁以下，2年银行工作经历；1年相关岗位工作经历。 （七）营业部 营业经理(会计主管1名） 1、岗位描述：负责网点各项会计业务指导，团队辅导管理及营业部日常管理。 2、任职条件： ① 熟悉银行网点日常工作流程和业务系统，掌握会计支付结算业务及相关制度规定； ② 具备较好的会计业务操作技能，有较强的服务意识。具有一定的组织管理和沟通协调能力； ③ 3年以上银行会计业务经历；1年以上银行会计管理岗位工作经验。 综合柜员岗（若干名） 1、岗位描述： 根据总行会计业务服务规范与操作流程，在权限范围内为客户提供公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务；负责反假币、反洗钱信息采集和报送，大额收付、可疑交易的登记和报告等工作。 2、任职条件： ① 具有1年以上银行工作经历，30周岁以下。 ② 2015年全日制公立院校，本科及以上学历，金融、会计、统计等财务、会计类专业毕业，且具有从事半年以上财务、会计类工作经历。 ③ 2016年应届全日制公立院校，本科及以上学历，金融、会计、统计、国际经济与贸易等经济类专业毕业生。 对以上应聘者中，业绩和拓展能力特别突出者，可适当放宽相关条件。 二、应聘要求及工作地点 1、身体健康，具有良好的职业道德； 2、品行端正，无不良记录； 3、不属于西安银行规定的亲属回避对象； 4、本次招聘岗位工作地为：陕西省铜川市。 三、福利待遇 1、应聘者一经录用，本行按照国家规定，为应聘者办理养老、医疗、失业等社会保险以及住房公积金等福利； 2、按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等各种假期； 3、全方位的培训、优越的工作环境、多元化的职业发展通道。 四、报名办法 1、符合条件应聘者登陆西安银行官网（http://www.xacbank.com）在首页“人才招聘”栏浏览招聘信息，点击“报名入口”按要求填写个人信息报名。 2、请应聘者将身份证、学历证、学位证、职称证、从业资格证书等以及本人近期免冠全身生活照一并扫描，按要求进行上传。 3、本次报名截止日期为：2016年9月22日。 4、经初审合格，本行将通过短信或电话方式通知笔试、面试时间，请应聘者保持手机畅通。 5、本行将为应聘者保密，应聘材料恕不退还。谢绝来电、来访。 报名入口 二零一六年九月十二日西安银行招聘启事｜陕西人事考试网的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于西安银行招聘启事｜陕西人事考试网、西安银行招聘启事｜陕西人事考试网的信息别忘了在本站进行查找喔。
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原文地址：http://www.f5f.net/post/22351.html发布于：2026-03-23
